Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja

MEMANUSIAKAN MANUSIA. Slogan ini sudah saya dengar sejak mulai bekerja di tahun 1980-an. Hal ini dilakukan untuk mencegah jangan sampai pekerja diperlakukan sebagai alat produksi, setara dengan mesin. Apakah slogan itu masih relevan untuk disuarakan saat ini? Continue reading →

Berapa Sering Harus Pindah Kerja?

SEMANGAT BELAJAR mereka memang luar biasa. Sebagian dari mereka sudah bekerja, karena itu kuliah sore ini menjadi tambahan agenda harian yang harus mereka atur secara bijak. Di lantai dua, kampus Unika Atma Jaya, sore itu, saya bertemu mereka untuk berbagi pengalaman, memotivasi mereka untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin demi masa depan mereka yang lebih baik lagi. Continue reading →

Apa Yang Memotivasimu Bekerja?

APA REAKSI KITA kita begitu mendengar komentar: “Berbahagialah dengan hidup Anda yang sudah mapan!” Tidak jarang komentar itu didasari oleh pengetahuan terbatas seputar dugaan penghasilan berdasarkan jabatan seseorang. Tapi jabatan dan jumlah penghasilan belum tentu menjamin kemapanan hidup seseorang. Lantas? Continue reading →

Listen to Understand

SEBERAPAPUN CEPATNYA TEKNOLOGI dikembangkan untuk menangani berbagai pekerjaan, masih ada Manusia yang hadir di tempat kerja. Mereka masih diperlukan. Namun, menyadari bahwa dewasa ini karyawan mempunyai banyak pilihan sehingga tingkat retention semakin mencemaskan, ada 3 (tiga) pertanyaan penting untuk dijawab. Apakah itu? Continue reading →

Keterbukaan dan #Curhatstaf

SORE ITU, sesi yang diawali dengan wifie dipandu Ketua CHRP Batch 38, sudah cukup menjadi ice-breaking. Dan dengan slide awal yang memang disengaja untuk mencairkan suasana, maka selanjutnya keceriaan itu tinggal dijaga agar tidak menurun. Sesi apakah ini? Continue reading →