Kesan Positif Yang Ditinggalkan

Posted on July 6th, 2018

Kesan Positif Yang Ditinggalkan
 

WAKTUNYA PAMIT. Ada waktu untuk berjumpa ada pula waktu untuk berpisah. Selama 5.5 tahun melangkah bersama Tim CHR telah meninggalkan berbagai bekas, beragam kesan di dalam benak masing-masing. Biar merekalah yang berbicara, bukan saya. Continue reading

Bahagia di Tengah Harmoni

Posted on July 3rd, 2018

Bahagia di Tengah Harmoni
 

HAL SEDERHANA yang saya sendiri alami. Sudah sekian lama saya menggunakan laptop. Sudah ratusan artikel saya tulis di laptop untuk mengisi blogku. Tapi ada sesuatu yang tiba-tiba menjadi pusat perhatianku. Apakah itu? Continue reading

Bangga dengan Pekerjaanku

Posted on June 8th, 2018

Bangga dengan Pekerjaanku
 

KUNJUNGAN BIASA yang saya lakukan sore itu: bertemu dan diskusi dengan Kepala Divisinya soal Human Resources. Karyawan yang berada sekitar ruang kerja KADIV-nya juga menyadari kehadiran saya sore itu. Mereka kerja serius seperti biasa. Tiba-tiba… Continue reading

Menyamakan Makna TRUST

Posted on May 18th, 2018

Menyamakan Makna TRUST
 

SECARA HARFIAH, kita mungkin saja paham makna kata TRUST. Dalam keseharian kita juga sering mendengar dan menggunakan kata tersebut secara benar. Tapi apakah makna kata Trust itu sama untuk semua orang yang menyebutkannya? Continue reading

Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja

Posted on May 4th, 2018

Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja
 

MEMANUSIAKAN MANUSIA. Slogan ini sudah saya dengar sejak mulai bekerja di tahun 1980-an. Hal ini dilakukan untuk mencegah jangan sampai pekerja diperlakukan sebagai alat produksi, setara dengan mesin. Apakah slogan itu masih relevan untuk disuarakan saat ini? Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...

Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...

josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...

josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...

josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...


Recent Post

  • Berdampak dan Menciptakan Perubahan
  • Upward Bullying Terhadap Toxic Leader
  • Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI
  • Bijak Memimpin Lintas Generasi
  • Saat Integritas Menjadi Gerakan
  • Wujud Nyata Leader as BRIDGER
  • Ketika Jabatan Berakhir – MAKNA Berlanjut
  • PEACE HR: Menjaga Human Touch di Era AI
  • Di Bawah ATAP Itu Kita Belajar dan Bertumbuh
  • Lukisan Legacy Sarat Makna