Make Their Day
Posted on March 29th, 2016
2 Comments »
EMPAT TAHUN sudah berlalu, tapi terasa baru kemarin. Tim FishFun, saat itu masih penuh tanda tanya mengawali sebuah perjalanan untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Sekarang bagaimana? Continue reading
Terpingkal-Pingkal
Posted on February 26th, 2016
SEJAUH INI FISHFUN tim telah merancang berbagai aktivitas untuk membuat warna lingkungan kerja kami beda. Tujuannya untuk tetap mempertahankan semangat kerja tinggi, dan dalam berinteraksi secara informal, kita bisa saling mengenal dengan lebih baik sambil menciptakan sense of belonging dalam tugas masing-masing. Aksi apalagi ini? Continue reading
Warna-Warni 2015
Posted on January 8th, 2016
YANG SAYA SUKA dari perjalanan bersama Tim FishFUN adalah kejelian mereka untuk merekam berbagai pembelajaran yang akan dibagi demi perbaikan dalam program berikutnya. Dalam sesi serah terima dari Episode 3 menuju Episode 4, ada beberapa catatan menarik untuk diangkat. Apa saja? Continue reading
Coaching untuk Engagement dan Development
Posted on December 1st, 2015
PETA KETENAGA-KERJAAN di berbagai perusahaan akan terus berubah, dengan dimensi keragaman yang semakin banyak. Selain diversity gender, ada latar belakang sosial ekonomi, lulusan dalam dan luar negeri dengan ragam bidang studi. Tentu saja semua ini akan mempengaruhi lingkungan kerja, dan pola perilaku yang juga berbeda. Saya hanya ingin mmengangkat dua hal penting, apa itu? Continue reading
Virus Positif Terus Menyebar
Posted on November 3rd, 2015
SEBUAH PESAN melalui email, dengan subject: “Thank you for sharing.” Saya tergoda untuk langsung membuka dan membaca emailnya. Apakah isi email yang bikin penarasan ini? Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...