Memang tema ini lagi trend, banyak dibicarakan, sekaligus tersirat harapan akan figure leader di tempat kerja seperti itu. Leader memang tidak sempurna, namun dengan mengetengahkan harapan-harapan, mudah-mudahan membuat para leader melakukan refleksi tentang apa yang bisa diperbaiki dalam mengadakan interaksi dengan anggota timnya. Diskusi tentang “Boss yang Asyik” terus berlanjut, dan kali ini sub-tema yang dipilih adalah: “Boss yang Merakyat” Continue reading →