Tag Archives: #CurhatSTAFF
Hidup Berimbang
SERING KITA mendengar ungkapan, “Wah.. bahagianya bisa liburan bersama keluarga.” Atau: “Senangnya bisa makan bersama keluarga di akhir pekan… Banyak yang bisa diobrolin dengan santai.” Atau ada juga, “Asyik benar ikut marathon rame-rame.” Continue reading
Penting Tapi Tidak Mendesak = Sangat Penting
Berbagai ungkapan untuk menggambarkan betapa sibuknya seseorang: Waktu cepat berlalu; rasanya saya kekurangan waktu; delapan jam kerja sehari tidak terasa; baru juga selesai buat plan, sudah harus laporan Q-1; dan masih banyak lagi. Apa yang terjadi ? Semua punya waktu yang sama, yaitu 24 jam sehari. Tapi kata Leonardo Da Vinci: “Time stays long enough for those who use it.” Continue reading
Di Hatiku Tersimpan Memori (Aku di Persimpangan Jalan, Part 4)
Menangani komunikasi untuk perusahaan dengan karyawan >70.000 orang, memang tidak mudah. Sejak pengumuman saya kepada tim HR, berita tentang pengunduran diri saya merebak cepat di antara karyawan. Dan seperti biasa, berita yang diterima, bisa berkembang sesuai dengan siapa yang meneruskan berita itu. Continue reading
Teladan Disiplin dari Boss
Selamat pagi. Setiap Kamis pagi, saya sajikan menu #CurhatSTAFF sebagai bahan refleksi. Ini merupakan sapaan saya pada jam 08:00 pagi kepada sahabat yang sedang menunggu untuk ambil bagian dalam diskusi melalui Twitter. Dan diskusi hari ini juga mengangkat tema boss yang asyik, dengan sub tema: Boss yang asyik mencontohkan perilaku disiplin yang dia kehendaki dari stafnya. Continue reading
Ragam Program Engagement
Program pendekatan oleh para Leader atas stafnya menjadi topik penting karena kedekatan mereka dengan stafnya akan membantu mereka membangun tim yang solid demi mencapai tujuan bersama. Dalam diskusi #CurhatSTAFF Kamis pagi ini saya sengaja mengangkat tema “Ragam Program Engagement.” Seperti apa diskusinya? Continue reading
