Tag Archives: HRDF (HR Directors Forum)
Apakah Anda Bisa Diandalkan?
SEORANG KAWAN memasuki lift, membawa sepuluh orang lainnya ke lantai 8. Pintu lift tertutup setelah dia menekan tombol untuk menutup pintu. Mereka terus asyik ngobrol karena tidak ingin kehilangan momentum kebersamaan. Nyatanya, lift tidak bergerak sedikit pun. Apa yang terjadi? Continue reading
Retention Discussion Bukan Saat Karyawan Minta Berhenti
SEORANG MANAGER disibukkan dengan situasi di mana sudah dua orang anak buahnya mengajukan permohonan mengundurkan diri dalam kurun waktu 4 bulan terakhir ini. Dia tidak tinggal diam. Segera dia mengajak bicara anak buahnya yang sudah mengajukan permohonan mengundurkan diri tersebut. Tidak hanya sekali. Dan tidak juga di ruang kerja yang formal, tapi juga di kafe dekat kantor. Apakah berhasil? Continue reading
Posted in Career Wisdom, Employee Engagement
Tagged 2020 ada kesenjangan 56% Middle Manager, accelerate pengembangan, Boston Consulting Group survey, early detector, Employee Retention and Engagement, faktor MOTIVATOR, family life, Henri Bergson, HRDF (HR Directors Forum), Inisiatif HR Directors Forum, internal talent, Jean Vanier, jurus Engagement and Retention, Keterbatasan Supply talent, Knowledge CLUB, Knowledge Sharing, Pengunduran Diri, professional life, Retention Discussion, social life, supply manager, Turn Over karyawan
14 Comments
