Tag Archives: atasan-bawahan
Dikelilingi Tim Handal
DALAM PERJALANAN sebuah perusahaan, para pimpinan atau karyawan akan menyerap berbagai pemahaman dan praktek dalam menjalankan managemen perusahaan. Termasuk di dalamnya, pemahaman tentang bagaimana atasan seharusnya memperlakukan bawahannya dan sebaliknya bagaimana bawahan seharusnya bersikap di hadapan atasan. Continue reading
Catatkan Sepenggal Do’a Untukku
JANJI BERBAGI terus berlanjut. Kali ini yang kebagian kesempatan adalah teman-teman di Bank Syariah Mandiri, yang percaya bahwa pengembangan manusia adalah kunci demi sukses di masa depan. Dan kepercayaan ini adalah milik semua leader yang ada di perusahaan. Continue reading
Apakah Anda Bisa Diandalkan?
SEORANG KAWAN memasuki lift, membawa sepuluh orang lainnya ke lantai 8. Pintu lift tertutup setelah dia menekan tombol untuk menutup pintu. Mereka terus asyik ngobrol karena tidak ingin kehilangan momentum kebersamaan. Nyatanya, lift tidak bergerak sedikit pun. Apa yang terjadi? Continue reading
Penting Tapi Tidak Mendesak = Sangat Penting
Berbagai ungkapan untuk menggambarkan betapa sibuknya seseorang: Waktu cepat berlalu; rasanya saya kekurangan waktu; delapan jam kerja sehari tidak terasa; baru juga selesai buat plan, sudah harus laporan Q-1; dan masih banyak lagi. Apa yang terjadi ? Semua punya waktu yang sama, yaitu 24 jam sehari. Tapi kata Leonardo Da Vinci: “Time stays long enough for those who use it.” Continue reading
Atasan Harus LOYAL Pada Bawahan
Saya memahami ketika seorang sahabat, mempertanyakan judul artikel ini: “Atasan Harus LOYAL Pada Bawahan.” Pimpinan, tentu saja berhak untuk mengharapkan bawahannya yang loyal. Tapi ini tidak akan diperoleh, kalau atasan sendiri tidak memperlihatkan sikap loyal terhadap anak buahnya. Apa maksud sebenarnya dari judul tersebut?? Continue reading
