Tag Archives: Jack Welch

Sukses Tim Indikator Sukses Pemimpin

TULISAN INI mestinya sudah diposting sebelum saya berangkat liburan ke kampung. Tapi entah mengapa, tulisan ini tidak terselesaikan dan saya ganti postingan di blog dengan artikel lainnya. Saya baru kaget, ketika memasuki rumahku di Lamalera baru-baru ini, kutemukan poster ini tergantung di sana. Apakah itu? Continue reading

Posted in Coaching | Tagged , , , , , , , , , | 10 Comments

Formula Pengembangan 70:20:10

DUNIA BERUBAH SANGAT CEPAT. Karena itu langkah untuk mempersiapkannya juga perlu disikapi dengan cermat. Formula 70:20:10 juga digunakan sebagai model untuk merancang inovasi. Lantas, Seperti apa penerapan formula tersebut? Continue reading

Posted in Coaching, Development | Tagged , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Generasi HR Masa Depan

SABTU ITU saya berkesempatan untuk bertatap muka dan berbagi pengalaman praktis tentang leadership, kepada peserta CHRP Atma Jaya Batch 36. Mereka adalah generasi muda yang sedang mempersiapkan masa depan mereka. Seperti apa keseruannya? Continue reading

Posted in Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Ciptakan Peluang Suksesmu

MEMBAHAS HUMAN RESOURCES atau Human Capital, masih banyak yang fokus pada Human Resources Department. Padahal esensi dari pembahasan seperti itu adalah bagaimana mengelola Manusia yang ada di sebuah perusahaan yang punya ragam potensi untuk memajukan perusahaan. Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Belajar Jadi Pemimpin yang Berkarakter

HARI ITU HADIR lebih dari 200 mahasiswa dan mahasiswi dari 16 perguruan tinggi seluruh Indonesia. Mereka adalah penerima beasiswa perusahaan kami. Uniknya program beasiswa yang disebut BISMA (Beasiswa Indofood Sukses Makmur) ini, selain bantuan finansial, mereka juga diberikan berbagai pembekalan untuk mempersiapkan mereka masuk dalam dunia kerja. Continue reading

Posted in Leadership, My Book | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 Comments