Tag Archives: Retention

Warna Budaya Sebuah Perusahaan

SERING TERDENGAR di telinga kita, dan mata kita pun dengan mudah menangkap tulisan ini di berbagai lokasi perusahaan: Visi, Misi dan Values. Namun demikian yang ingin kita pahami adalah seberapa banyak karyawan perusahaan itu hidup sesuai values perusahaan itu? Malam itu saya diminta tim BestHunted untuk menyapa kliennya, sambil membagi pengalaman berkaitan dengan “Values dan Engagement”. Continue reading

Posted in Employee Engagement | Tagged , , , , , | 2 Comments

Organization Capability

SUDAH SEJAK LAMA langkah kita mengikuti strategi perang yang namanya “Talent War”. Betapa tidak, berbagai analisa memberikan data tentang kelangkaan talent di pasar tenaga kerja. Sementara itu statistik yang memperlihatkan tingkat retention di perusahaan juga mencemaskan. Lantas? Continue reading

Posted in Development, Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Langkah Meningkatkan Retention

SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading

Posted in Employee Engagement, Millenials | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 Comments

Daya Tarik Sebuah Perusahaan

BERTANYALAH kepada pencari kerja, baik yang masih kuliah ataupun yang sudah bekerja: Jika ingin mencari kerja, perusahaan mana yang diidamkan? Muncullah nama-nama perusahaan yang keluar spontan dari pemberi jawaban, itulah “Top of Mind” mereka. Tapi dari mana sumber informasi, yang membuat mereka memunculkan nama-nama tersebut? Continue reading

Posted in Employer Brand | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Ciptakan Peluang Suksesmu

MEMBAHAS HUMAN RESOURCES atau Human Capital, masih banyak yang fokus pada Human Resources Department. Padahal esensi dari pembahasan seperti itu adalah bagaimana mengelola Manusia yang ada di sebuah perusahaan yang punya ragam potensi untuk memajukan perusahaan. Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment