Tag Archives: Keterlekatan
Mencari Karyawan Loyal
DALAM SEBUAH FORUM tentang talent retention, saya sengaja melontarkan pertanyaan, “Bila mencari karyawan berpengalaman, apakah lebih memilih yang sedikit pindah-pindah atau yang punya pengalaman di banyak perusahaan sebelumnya?” Continue reading
Ciptakan Kesempatan Belajar
EMPAT TAHUN TERASA EMPAT MINGGU. Melalui program sederhana FishFUN, kami saling membantu untuk mempererat tingkat keterlekatan (engagement) baik secara horizontal maupun vertical. Apa saja yang bisa dipetik sebagai pelajaran? Continue reading
Energi Membawa Sukses
SEORANG MARKETING MANAGER yang gagal meluncurkan produk barunya, diminta untuk sharing learning points dari kegagalan itu kepada yang lain, dalam Knowledge Management Forum. Tim mencoba meyakinkannya, bahwa info tentang kegagalan itu sudah semua orang tahu, tidak bisa disembunyikan. Lantas, beranikah dia sharing? Continue reading
Engagement Bermakna Sentuhan Manusia
KAMI BERKESEMPATAN HADIR dan menyimak peran teknologi di balik perubahan bisnis sekarang dan terlebih di masa mendatang. Presentasi berjudul: The Future of Work, disajikan oleh perusahaan dengan 35% karyawan yang bekerja secara remote. Kalimat pengantar presentasi pagi itu cukup menjelaskan. Apakah itu? Continue reading
Kerja FUN dan Doa Syukur
RUANG KERJAKU DISULAP menjadi tempat memanjatkan doa dan puji syukur atas semua berkat yang kami terima, doa untuk semua teman-teman yang menjalankan ibadah puasa agar berhasil sampai akhir, dan tentu saja doa agar kebersamaan kami terus dipupuk, semakin erat merekat. Continue reading
