Tag Archives: Jim Collins

Akselerasi Pengembangan SDM Indonesia

Selain perusahaan yang hendaknya jeli mempersiapkan organisasi dan karyawannya, semua karyawan juga harus proaktif untuk terus belajar mengupgrade diri agar tetap relevan siap dengan tuntutan kekinian, atau kemungkinan di masa mendatang. Continue reading

Posted in Career Wisdom, Development, Learning, People Management | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Millennials Pemimpin Masa Depan

JUJUR, banyak sekali pembahasan tentang millenials yang justru memojokkan mereka. Nilai atau label yang ditempelkan pada mereka sering negatif, hanya karena tidak sesuai dengan kacamata generasi pendahulu. Kalau memang semua label negatif itu tidak sesuai dengan persyaratan kerja, mengapa mereka diterima? Continue reading

Posted in Knowledge Management, Millenials | Tagged , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Ciptakan Peluang Suksesmu

MEMBAHAS HUMAN RESOURCES atau Human Capital, masih banyak yang fokus pada Human Resources Department. Padahal esensi dari pembahasan seperti itu adalah bagaimana mengelola Manusia yang ada di sebuah perusahaan yang punya ragam potensi untuk memajukan perusahaan. Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Agar Karyawan Pergi dengan Jiwa Besar

SUDAH BANYAK ARTIKEL sering membahas High Performance Team, atau juga tentang bagaimana me-manage Talent agar mereka bisa tumbuh subur dan memberikan kontribusi maksimal. Namun dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan, ada saja karyawan yang kewalahan mengikuti irama gerak perusahaan, apa lagi memenuhi standar prestasi yang disepakati bersama. Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | 6 Comments

Kejelian Memilih Talent yang Tepat

Rasanya semakin sering saya share motto hidup saya: Be Yourself, but Better Everyday, saya terus disodorkan berbagai kesempatan dan orang untuk saya jadikan pembelajaran. Dan minggu lalu, saya mendapatkan peluang emas untuk ngobrol dengan Claudio Fernandez Araoz. Berpengalaman lebih dari 20 tahun di berbagai executive position di perusahaan skala dunia, dia rajin menulis berbagai artikel di HBR dan MIT Management Review. Pelajaran penting apa yang bisa dipetik dari Claudio? Continue reading

Posted in Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , | 20 Comments