Tag Archives: Lustrum 2 CHRP
Akselerasi Pengembangan SDM
DI DUNIA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, ada banyak trend baru. Kreasi baru bermunculan dari berbagai perusahaan dengan tahapan implementasi yang berbeda-beda. Dave Ulrich memaparkan 4 waves dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia. Apa saja? Continue reading
Posted in Knowledge Management, Millenials
Tagged CHRP Atma Jaya, Dave Ulrich, Dave Ulrich waves, future leader, Gamification, Gen X, Geoffrey Wood, Giuseppe Mazzini, HiPo, Ignatius Bambang, international stints, lagu 'Arise Human Resources of Indonesia', Lustrum 2 CHRP, Millenial, pengelolaan Sumber Daya Manusia, Personality, Peta Talent, SDM, values
4 Comments
CHRP Mengawal Perubahan
SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading
Posted in Knowledge Management, Millenials
Tagged Anton S. Wahjosoedibio, be yourself but better everyday, Boomers, Dekan FH Dr. Yanti Fristikawati, Dr. Kristianto, Gen X, Geoff Dyer, job profile, Lailah Gifty Akita, Lustrum 2 CHRP, middle level consumers, Millennial, Millennials, moto hidupku, Pak Bambang Supriyanto, Pendiri CHRP, Program CHRP Director, program sertifikasi untuk menjadi HR Profesional, rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Universitas Atma Jaya, Wakil Rektor III Unika Atmajaya
Leave a comment
