Tag Archives: Boomers
Langkah Meningkatkan Retention
SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading
CHRP Mengawal Perubahan
SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading
Millennials Pemimpin Masa Depan
JUJUR, banyak sekali pembahasan tentang millenials yang justru memojokkan mereka. Nilai atau label yang ditempelkan pada mereka sering negatif, hanya karena tidak sesuai dengan kacamata generasi pendahulu. Kalau memang semua label negatif itu tidak sesuai dengan persyaratan kerja, mengapa mereka diterima? Continue reading
Disruptive HR Mindset
PERTEMUAN KELOMPOK HR DIRECTORS FORUM memang memilih tempat yang cool. Walau mayoritas adalah Boomers dan hanya satu dua yang Gen X tapi ambiance membuat peserta berperilaku seperti layaknya Millenials. Keseruan apa lagi ini? Continue reading
Restu Pimpinan untuk Learning dan Sharing
Kami baru mengenal istilah knowledge management setelah krisis 1997/1998. Saat itu kami dan perusahaan sedang mencari model untuk melestarikan berbagai ilmu, pengetahuan dan pengalaman dari karyawan senior untuk pembelajaran generasi muda. Bersamaan dengan itu, ternyata perusahaan turut memupuk tumbuh kembangnya budaya Learning & Sharing tanpa ada label, tanpa ada niatan untuk mendapatkan penghargaan. Continue reading
