Monthly Archives: December 2018

Experiential Learning

Masuk pesan singkat di-WA: adik-adik Sekolah Selamat Pagi Indonesia lagi di Singapore. Saya menyimak fotonya, saya melihat mereka memegang sebuah buku dengan tulisan IPAD. Setelah bertanya untuk klarifikasi, saya dapat kepastian bahwa mereka sedang berada di depan Takasimaya. Sayapun segera meluncur kesana, karena posisi saya sedang tidak jauh dari mereka. Continue reading

Posted in Learning | Tagged , , , , , , | 2 Comments

Tidak Percaya PHK itu Terjadi

DAMPAK dari kesiap-siagaan perusahaan dalam menghadapi berbagai disrupsi akan sangat positif dalam menjamin kelangsungan hidup perusahaan dan karyawannya untuk jangka panjang. Namun sebaliknya juga terjadi, kalau karyawan tidak melengkapi diri dengan berbagai skill yang dibutuhkan dalam menghadapi disrupsi tersebut, maka dampaknya sudah bisa ditebak. Continue reading

Posted in Development, Learning | Tagged , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Self Empowerment

GOOD MORNING. Sebuah sapaan yang menyejukan dari sang guru, melalui WA group. Lalu beliau melanjutkan pernyataan berikut, untuk menjaga momentum pembelajaran selama lima hari bertemakan: “Accelerated NLP & TLT Practitioner” certification, yang baru berakhir sehari sebelumnya. Continue reading

Posted in Coaching, Development | Tagged , , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Forum Network dan Saling Belajar

VUCA memang mencemaskan bila mencermati kepanjangannya: Volatile Uncertain Chaotic Ambiguous. Dalam dunia coaching kami cenderung untuk fokus pada positif dan masa depan, karena itu VUCA berubah rupa menjadi lebih memberikan harapan sekaligus peluang: Vibrant, Unexpected, Creative, Adaptive. Continue reading

Posted in Coaching | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Harapan Akan Kesempatan Baru

TIDAK ADA YANG KEBETULAN. Selagi menyimak kembali bahan presentasi untuk siang nanti, muncul berita di portal berita yang mengangkat isu sebuah perusahaan ternama mem-PHK 7.500 karyawan karena beralih jualan online. Screen-shot berita itu saya jadikan slide pertama untuk memprovokasi mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Pancasila dengan bertanya: “Apa reaksimu saat membaca berita hari ini, sebuah perusahaan ternama mem phk 7.500 karyawan karena beralih jualan online?” Continue reading

Posted in Development, Knowledge Management | Tagged , , , , , , , | 2 Comments