Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Coaching untuk Engagement dan Development

PETA KETENAGA-KERJAAN di berbagai perusahaan akan terus berubah, dengan dimensi keragaman yang semakin banyak. Selain diversity gender, ada latar belakang sosial ekonomi, lulusan dalam dan luar negeri dengan ragam bidang studi. Tentu saja semua ini akan mempengaruhi lingkungan kerja, dan pola perilaku yang juga berbeda. Saya hanya ingin mmengangkat dua hal penting, apa itu? Continue reading →

Mensyukuri Sebagai Ungkapan Kebahagiaan

TIM dihadapkan pada sebuah pilihan yang nikmat tapi tidak mudah. Bis ternyata membawa kami ke rumah makan yang menyediakan menu khas Cirebon: Empal Gentong dan Sate Kambing Muda. Mana yang harus dipilih? Continue reading →

OUTING: Memupuk Kebersamaan

PERJALANAN tim kali ini adalah ke Cirebon menggunakan kereta api. Kami mempunyai keleluasaan tiga jam untuk melakukan aktivitas tim selama tiga jam. Namun tim perlu memikirkan keterbatasan ruang gerak dalam gerbong yang dipenuhi kursi. Lantas? Continue reading →

Performance Appraisal Mau Dihilangkan?

YANG KONTROVERSI memang senantiasa menarik perhatian dan mengundang debat atau sekedar diskusi tukar pikiran. Demikian juga ketika muncul wacana; Performance Appraisal Mau Dihilangkan? Continue reading →

Ikhlas Memaafkan

BULAN RAMADHAN baru memasuki minggu yang kedua saat itu. Suasana kerja seakan terus mempertahankan ritme yang sudah ada. Tak ada kesan slow down, atau langkah yang kendor karena puasa. Bahkan pancaran ekspresi wajah teman-teman yang puasa masih seperti biasa, penuh senyum ceria, bisa diajak bercanda sambil gelak ketawa. Continue reading →