Coaching untuk Engagement dan Development
Posted on December 1st, 2015
2 Comments »
PETA KETENAGA-KERJAAN di berbagai perusahaan akan terus berubah, dengan dimensi keragaman yang semakin banyak. Selain diversity gender, ada latar belakang sosial ekonomi, lulusan dalam dan luar negeri dengan ragam bidang studi. Tentu saja semua ini akan mempengaruhi lingkungan kerja, dan pola perilaku yang juga berbeda. Saya hanya ingin mmengangkat dua hal penting, apa itu? Continue reading
Mensyukuri Sebagai Ungkapan Kebahagiaan
Posted on October 20th, 2015
TIM dihadapkan pada sebuah pilihan yang nikmat tapi tidak mudah. Bis ternyata membawa kami ke rumah makan yang menyediakan menu khas Cirebon: Empal Gentong dan Sate Kambing Muda. Mana yang harus dipilih? Continue reading
OUTING: Memupuk Kebersamaan
Posted on October 9th, 2015
PERJALANAN tim kali ini adalah ke Cirebon menggunakan kereta api. Kami mempunyai keleluasaan tiga jam untuk melakukan aktivitas tim selama tiga jam. Namun tim perlu memikirkan keterbatasan ruang gerak dalam gerbong yang dipenuhi kursi. Lantas? Continue reading
Performance Appraisal Mau Dihilangkan?
Posted on September 29th, 2015
YANG KONTROVERSI memang senantiasa menarik perhatian dan mengundang debat atau sekedar diskusi tukar pikiran. Demikian juga ketika muncul wacana; Performance Appraisal Mau Dihilangkan? Continue reading
Ikhlas Memaafkan
Posted on July 7th, 2015
BULAN RAMADHAN baru memasuki minggu yang kedua saat itu. Suasana kerja seakan terus mempertahankan ritme yang sudah ada. Tak ada kesan slow down, atau langkah yang kendor karena puasa. Bahkan pancaran ekspresi wajah teman-teman yang puasa masih seperti biasa, penuh senyum ceria, bisa diajak bercanda sambil gelak ketawa. Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...