Boss yang Asyik, Engagement dan #CurhatSTAF (Part-9)

Posted on July 24th, 2012

Boss yang Asyik, Engagement dan #CurhatSTAF (Part-9)
 

SEJAK Kamis 28 Juni 2012, #CurhatSTAFF mengajak teman-teman semua untuk ikut memberikan masukan tentang boss yang asyik itu seperti apa sih. Ini merupakan hal yang penting, karena persepsi tentang seorang leader yang dirindukan, umumnya juga terbentuk dari interaksi yang didapatkan karyawan dalam kehidupan karier setiap hari. Continue reading

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 8)

Posted on July 17th, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 8)
 

Konsep Employee Engagement bukan hal baru. Pertanyaannya, apa sih bedanya pemikiran tentang Employee Engagement di abad 21 ini dibandingkan puluhan tahun lalu? Continue reading

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 7)

Posted on June 15th, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 7)
 

KALAU kita cermati profile karyawan yang “engaged”, mereka mempunyai kebanggaan tinggi akan perusahaan tempat mereka bekerja, punya semangat tinggi untuk datang bekerja di pagi hari, penuh FUN. Mereka senantiasa mempunyai pola pikir positif, go extra mile. Dan mereka itu puas dengan atasannya, dengan perusahaan, maupun dengan kesempatan kerjanya. Continue reading

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 6)

Posted on June 1st, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 6)
 

Menyadari bahwa listening merupakan faktor sangat penting dalam sebuah tim, baik dalam hubungan horizontal maupun vertikal, sejak Januari lalu saya mencoba untuk mengangkat ke permukaan berbagai curahan hati karyawan, yang tidak tersalurkan sebagaimana mestinya sehingga tidak terdengar oleh atasannya. Seperti apa? Continue reading

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5)

Posted on May 4th, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5)
 

Dalam bukunya yang berjudul “Managers, can you hear me now?”, Denny F. Strigl menulis: Faktor terpenting untuk suksesnya seorang manager terletak pada “Behaviour”. Faktor yang berada di urutan teratas sebelum kita bicara soal pendidikan, ijasah, intelligence, pengalaman dan technical expertise. Tapi ‘behavior’ seperti apa?
Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih sama2 Santi, senang kalau tulisan ini bermanfaat, semoga membantu dalam karyamu. Salam

Santi Sumiyati:
Terima kasih Pak Josef atas ilmunya yang sangat bermanfaat, di mana bapak menyampaikannya dengan...

josef:
Terima kasih mba Sofia, kita mulai dengan membenahi diri disi sendiri, meningkatkan kemampuan memimpin diri...

sofia assegaff:
Thank you sharingnya ya pak Josef..

josef:
Setuju sekali pa Mul, sulit namun bukan berarti tidak mungkin. Latihan untuk secara sadar memilih kata atau...


Recent Post

  • Tak Hentinya Belajar Melayani
  • Membersihkan Hati
  • Pentagon of Peak Performance
  • Great Team Player
  • Jurnal Bersyukur
  • Pandemi: Empathy dan Coaching
  • FUN di Tempat Kerja
  • Dosen Yang Tanggap Perubahan
  • Maling Keren
  • Terima Kasih Pintuku Dibuka