Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Employee Experience

Cermati setiap penggal dari employee lifecycle dan setiap touch point, sejak pencari kerja melihat iklan lowongan kerja dan mencoba memahami apa yang mereka rasakan. Kemudian tentukan “employee experience” apa yang mau dihadirkan dengan mempertimbangkan apa kiranya kata karyawan atau apa nantinya yang mereka rasakan pada momen tersebut. Continue reading →

Fully Engaged Tapi Frustrasi

Para manager ini committed to the company, aligned with the goals, tapi mereka frustrasi karena berbagai hambatan di lingkungan kerja. Berbagai hambatan ini yang tidak memungkinkan manager ini menggunakan seluruh talenta, atau pengalaman dan kemampuannya di tempat Kerja. Continue reading →

Bangga dengan Pekerjaanku

KUNJUNGAN BIASA yang saya lakukan sore itu: bertemu dan diskusi dengan Kepala Divisinya soal Human Resources. Karyawan yang berada sekitar ruang kerja KADIV-nya juga menyadari kehadiran saya sore itu. Mereka kerja serius seperti biasa. Tiba-tiba… Continue reading →

Kejujuran Employer Brand 3.0

GENUINE. Saat saya turun dari mobil di loby kantor ini, sudah ada yang menyapa dan menanyakan apakah akan menghadiri pertemuan hari ini di lantai 28. Saat saya mengangguk, salah satu di antara mereka mengantar saja menuju lift yang jaraknya lumayan. Continue reading →

Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja

MEMANUSIAKAN MANUSIA. Slogan ini sudah saya dengar sejak mulai bekerja di tahun 1980-an. Hal ini dilakukan untuk mencegah jangan sampai pekerja diperlakukan sebagai alat produksi, setara dengan mesin. Apakah slogan itu masih relevan untuk disuarakan saat ini? Continue reading →