Posted on October 4th, 2024
Ini sekedar mengingatkan para leaders dan timnya akan beban kerja yang semakin meningkat, namun perlu diimbangi juga dengan memperhatikan aspek kehidupan lainnya: kesehatan diri, keluarga, kehidupan masyarakat, kesempatan untuk pengembangan diri, dan lain-lain. Continue reading
Posted on September 27th, 2024
Jadilah keseruhan baru yang mewarnai malam itu, bukan sekedar warna warni kertas yang ditempelkan, tapi terlebih nuansa apresiasi dari apa yang ditulis di kertas itu. Continue reading
Posted on September 20th, 2024
Banyak orang yang menyertai kita, yang siap untuk membantu, baik dalam perjalanan hidup atau perjalanan karier. Kita perlu membuka diri untuk belajar dari mereka yang berada di sekitar kita. Tidak malu untuk bertanya. Carilah orang yang bisa menjadi mentor. Continue reading
Posted on August 2nd, 2024
Begitu mereka merasa didengar dan dihargai, orang-orang sekitar kita akan lebih leluasa untuk mengemukakan pendapat yang berbeda tanpa takut dianggap bodoh atau tidak bermutu. Continue reading
Posted on June 21st, 2024
Proses coaching senantiasa fokus pada Solusi. Berbagai provoking questions yang diajukan coach, senantiasa menggugah coachee untuk terus mencari jawaban yang dicari. Semakin dia membuka diri, coachee akan terus belajar dan terus menggali, bahkan bisa melontarkan coaching questions pada diri sendiri, tanpa harus mengandalkan coach. Continue reading
josef:
Terima kasih untuk testimoni Randy. Senang dengan progress yang dialami. Perjalananmu masih panjang, banyak...
Randy:
15 years ago, your storytelling inspired me to join HR. Your trust to choose me as a future leader made me...
josef:
Terima kasih sama-sama Diana. Itu adalah cerita perjalanan kita bersama, yang kita temukan dan pelajari...
Diana Wirawan:
Bapak tidak pernah berhenti memberikan rasa “oya ya bener jg”.. tulisan bapak yang...
josef:
Selamat pagi Puji. Terima kasih telah menjadi bagian dari tulisan ini. Kita terus saling belajar dan berbagi....