Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Digitizing HUMAN or Humanizing Digital?

“Technology is nothing. What’s important is that you have faith in people. Technology is only valuable when it empowers people to achieve more, think differently, and improve lives. (Steve Jobs) KECERIAAN rekan-rekan praktisi HR sambil membawa aura positif ke dalam ruang acara, bisa dirasakan. Mereka hadir malam itu untuk menerima penghargaan atas upaya berkelanjutan yang mereka lakukan di perusahaan masing-masing. Untuk ke-16 kalinya, SWA bekerjasama dengan Lembaga Managemen FEB UI menyelenggarakan acara: The 16TH Indonesia HR Excellence Conference & Awarding  2025, “Accelerating Sustainable Growth through Human-Centered Approaches in the Age of Gen-AI. Ada juga talk show, dimana tiga perusahaan diminta untuk berbagi pengalaman mereka, sesuai dengan tema tersebut. Menarik untuk menyimak pertanyaan yang dilontarkan oleh moderator, apakah yang kalian lakukan itu Digitizing HUMAN or Humanizing Digital?    Motivasi Mengikuti Program Ini Antusias peserta dalam mengikuti penilaian HR Excellence 2025 ternyata masih tinggi. 35 perusahaan mendaftar. Penjurian menyangkut lima kategori, tapi … Continue reading →

Bersyukur Bertumbuh Bermanfaat

Sayapun tidak lupa mengajak semua leader yang hadir untuk terus memberikan MANFAAT kepada karyawannya, dengan menjadi Role Model dalam menghidupi Corporate Values. Continue reading →

Creating High Impact Leaders

“Never underestimate the valuable and important difference you make in every life you touch. For the impact you make today has a powerful rippling effect on every tomorrow.” (Anonymous) GAIRAH PERUSAHAAN untuk terus mempersiapkan diri menghadapi tahun yang baru semakin terasa. Tuntutan untuk leaders di masa mendatang terus mengalami perubahan seiring perubahan yang terjadi di pasar. Majalah SWA bekerjasama dengan NBO terus melirik perusahaan-perusahaan yang sukses, termasuk dalam mempersiapkan leaders dari dalam. Penjurianpun dilakukan dengan menggandeng praktisi. Mereka adalah:   Berbicara dengan Data Langkah-langkah innovatif terus dikembangkan dalam menciptakan Leaders dari dalam. Peserta dapat memperlihatkan Roadmap dan Strategi yang jelas, terutama dalam merespon perubahan yang berjalan sangat cepat. Roadmap memang dibuat fleksibel agar bisa terus disesuaikan dengan perkembangan kekinian. Penggunaan teknologi sudah merupakan bagian dari strategi mereka. Perusahaan peserta berhasil meyakinkan dewan Juri bahwa hasil yang diperoleh bukan saja berkaitan dengan ketersediaan leader di semua level dan semua lini/fungsi, leader … Continue reading →

Next Practice Innovation

“Learning and innovation go hand in hand. The arrogance of success is to think that what you did yesterday will be sufficient for tomorrow.” (William Pollard) MEMBUKA DIRI untuk terus belajar, setiap hari dari berbagai sumber. Kali ini, sumbernya difasilitasi oleh team PEACE HR, yang mengajak untuk menyimak ilmu dari 3 sumber di Singapore: Kantor LinkedIn, National University of Singapore dan Kenangan Academy. Nampaknya memang hanya tiga. Tapi hemat saya, ada satu lagi yang tidak kalah pentingnya adalah kebersamaan sekitar 30 orang, yang saling belajar, saling berbagi cerita atau bahkan saling berbagi foto dan video penuh fun.   Ngobrol Asyik Sore Pertama Tempatnya memang menunjang. Sebuah Kafe di Marlion yang langsung berseberangan dengan Hotel Marina Bay Sand. Fokus kami sore itu bersumber dari buku Memanusiakan Manusia, Seni Mengangkat Harkat Karyawan Sebagai Manusia. Beberapa pertanyaan menarik yang diajukan: Kita semua ini kan manusia, mengapa perlu memanusiakan lagi? Siapa yang memanusiakan siapa? … Continue reading →

Engaging Talent through Digital Experience

Data juga memperlihatkan bahwa tingkat engagement berbanding lurus dengan usia, kematangan emosi, dan pengalaman. Walau secara umum terjadi trend peningkatan pada aspek kepuasan pasca pandemic, namun terjadi penurunan dari sisi komitmen di tahun 2024. Generasi milenial dapat lebih menjaga komitmen dalam kondisi tidak puas dibanding gen Z karena beberapa di antara milenial sudah memasuki usia matang. Continue reading →