Posted on October 4th, 2024
Ini sekedar mengingatkan para leaders dan timnya akan beban kerja yang semakin meningkat, namun perlu diimbangi juga dengan memperhatikan aspek kehidupan lainnya: kesehatan diri, keluarga, kehidupan masyarakat, kesempatan untuk pengembangan diri, dan lain-lain. Continue reading
Posted on September 27th, 2024
Jadilah keseruhan baru yang mewarnai malam itu, bukan sekedar warna warni kertas yang ditempelkan, tapi terlebih nuansa apresiasi dari apa yang ditulis di kertas itu. Continue reading
Posted on September 20th, 2024
Banyak orang yang menyertai kita, yang siap untuk membantu, baik dalam perjalanan hidup atau perjalanan karier. Kita perlu membuka diri untuk belajar dari mereka yang berada di sekitar kita. Tidak malu untuk bertanya. Carilah orang yang bisa menjadi mentor. Continue reading
Posted on August 2nd, 2024
Begitu mereka merasa didengar dan dihargai, orang-orang sekitar kita akan lebih leluasa untuk mengemukakan pendapat yang berbeda tanpa takut dianggap bodoh atau tidak bermutu. Continue reading
Posted on June 21st, 2024
Proses coaching senantiasa fokus pada Solusi. Berbagai provoking questions yang diajukan coach, senantiasa menggugah coachee untuk terus mencari jawaban yang dicari. Semakin dia membuka diri, coachee akan terus belajar dan terus menggali, bahkan bisa melontarkan coaching questions pada diri sendiri, tanpa harus mengandalkan coach. Continue reading
josef:
Terima kasih pak Aktry Sani Husni, kalau saya bisa kalianpun bisa, dimulai dengan hal kecil keseharian. Yang...
Aktry sani Husni:
Bapak luar biasa, banyak ide sederhan yang muncul setelah mendengarkan materi bapak. Salah satu nya...
josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...
lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...
josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....