Tag Archives: Dr. R.L. Bhatia

Tinggal dan Berjuang

Posted on March 4, 2016 by josef

ADA 3 INDIKATOR SEDERHANA untuk memonitor kebanggaan karyawan akan perusahaan dan lingkungan kerjanya. Paduan dari tiga elemen ini akan memberikan harapan positif bagi keberlangsungan perusahaan ini untuk jangka panjang. Apa saja 3 indikator tersebut? Continue reading →

Posted in Employee Engagement, Leadership | Tagged Career, Clarity, Collaborate, confidence, Congratulate, Connect, Contribute, Control, Convey, Credibility, Dr. R.L. Bhatia, Keterlekatan Karyawan, koloborasi, leader, Margaret Thatcher, role model, Say, standar etik, Stay, Strive, The 10 C's of Employee Engagement, trust | 2 Comments

Terpingkal-Pingkal

Posted on February 26, 2016 by josef

SEJAUH INI FISHFUN tim telah merancang berbagai aktivitas untuk membuat warna lingkungan kerja kami beda. Tujuannya untuk tetap mempertahankan semangat kerja tinggi, dan dalam berinteraksi secara informal, kita bisa saling mengenal dengan lebih baik sambil menciptakan sense of belonging dalam tugas masing-masing. Aksi apalagi ini? Continue reading →

Posted in Fish Fun | Tagged Dr. Adil Malia, Dr. R.L. Bhatia, FishFun, FUN at Work, Hari Imlek, Jonathan L Huie, Joseph Campbell, Potluck, sense of belonging, TGIF (Thanks God It’s Friday) | 2 Comments

Penghargaan untuk Karya Human Resources

Posted on February 23, 2016 by josef

PERTENGAHAN BULAN FEBRUARI ini, saya bersama beberapa kolega HR menghadiri World HRD Congress yang ke-24 di Mumbai India.Kehadiran ini mengirimkan sinyal bagi para praktisi HR Indonesia agar ke depan bisa berkiprah di Pentas Global lebih banyak lagi. Continue reading →

Posted in Inspirasi | Tagged 100 Most Influential Global HR Professionals, Dr. R.L. Bhatia, Global HR Excellence Award, HR Indonesia, John Quincy Adams, Mother Teresa, Pentas Global, World HRD Congress | 14 Comments

Josef Bataona

Tag Archives: Dr. R.L. Bhatia

Tinggal dan Berjuang

Terpingkal-Pingkal

Penghargaan untuk Karya Human Resources

Recent Comments

Recent Post