Tag Archives: John Quincy Adams

Inspirasi Sang Master

PUNCAK ACARA kami hari itu adalah mendapatkan inspirasi dari sang master: KO JUL. Semua Team HR yang hadir, hening menyimak, tidak ingin kehilangan satupun kata beliau. Siapakah Sang Master tersebut? Continue reading

Posted in Inspirasi | Tagged , , , , , , , | 4 Comments

Penghargaan untuk Karya Human Resources

PERTENGAHAN BULAN FEBRUARI ini, saya bersama beberapa kolega HR menghadiri World HRD Congress yang ke-24 di Mumbai India.Kehadiran ini mengirimkan sinyal bagi para praktisi HR Indonesia agar ke depan bisa berkiprah di Pentas Global lebih banyak lagi. Continue reading

Posted in Inspirasi | Tagged , , , , , , , | 14 Comments

Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan

MENULIS JOB DESCRIPTION sering orang terjebak dengan keinginan untuk membuatnya lebih berbobot agar memiliki “power” di balik itu. Harapannya, semakin banyak kata-kata dan baris kalimat, bisa diartikan sebagai semakin banyak “power” yang diperoleh. Apakah benar demikian? Continue reading

Posted in Leadership, People Management | Tagged , , , , , , , , | 2 Comments

Mimpi dan Hasrat Tak Terbendung

SEBUAH PESAN DI EMAIL hari itu terasa istimewa. Pertama karena itu datangnya dari Pak Handry Satriago. Dan kedua isinya yang membuat tatapan mata ini tidak lepas dari baris demi barus kalimat untuk menyimak makna tulisan itu. Apa sebenarnya isi email tersebut? Continue reading

Posted in Inspirasi, Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 10 Comments

Mengapa New Talent yang Gemilang Tidak Berprestasi Cemerlang?

Ketika kita bicara tentang Talent Management, kita bicara tentang strategy untuk recruit (source, attract, select), Develop ( train, develop, promote, and move employees through the organization) dan Retain (termasuk reward & recognition). Mereka yang digarap dalam proses ini adalah mereka yang paling qualified dan fit dengan nilai perusahaan. Dan tidak akan lengkap untuk menggaris-bawahi bahwa Talent Management Strategy juga harus menjadi bagian tak terpisahkan dari Strategy Bisnis. Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , | 26 Comments