Tag Archives: Make their day
Co-creation
MAYORITAS ANGGOTA TIM adalah orang yang sama yang saya temui pada awal saya bergabung awal 2013. Lingkungan fisik juga tidak banyak berubah. Tapi mereka mengaku ada perbedaan besar yang mereka rasakan. Seperti apa? Continue reading
Restu Pimpinan untuk Learning dan Sharing
Kami baru mengenal istilah knowledge management setelah krisis 1997/1998. Saat itu kami dan perusahaan sedang mencari model untuk melestarikan berbagai ilmu, pengetahuan dan pengalaman dari karyawan senior untuk pembelajaran generasi muda. Bersamaan dengan itu, ternyata perusahaan turut memupuk tumbuh kembangnya budaya Learning & Sharing tanpa ada label, tanpa ada niatan untuk mendapatkan penghargaan. Continue reading
Mengendalikan Diri dan Bersyukur (Refleksi 1)
MOMENT KEBERSAMAAN dirancang khusus hari itu. Aslinya acara Buka Puasa Bersama seluruh keluarga Corporate Human Resources. Seluruh keluarga, artinya tidak ada atribut yang menjadi penghalang. Tidak ada direktur, kepala bagian, supir, pantry staff. Semuanya adalah anggota keluarga yang hadir dalam kebersamaan sore itu. Continue reading
I Love Monday
HARI SENIN, kita memulai perjalanan baru dalam minggu. Itu berarti ada kesempatan baru untuk meraih sukses, kesempatan baru untuk melangkah lebih maju, dan kesempatan untuk menguji berbagai terobosan baru. Dari segi ini, hari Senin sungguh menggairahkan. Lantas kenapa masih ada istilah Blue Monday atau I Hate Monday? Continue reading
Agar Api Semangat Terus Menyala
KISAH TERKENAL di Pasar Ikan Pike Place, Seattle Amerika memang menyuguhkan situasi yang unik sekaligus Fun: ada teriakan, ada nyanyian, senda gurau dari karyawan sambil bekerja. Ikan-ikan dilemparkan untuk ditangkap dengan cekatan oleh karyawan di bagian lain, bahkan juga oleh pengunjung. Pelajaran apa yang bisa dipetik dari pasar ikan tersebut? Continue reading
