Tag Archives: MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN)
HR Strategic Focus Menghadapi MEA
MEMANG KEHADIRAN MEA, tidak sama seperti kita menunggu tamu, yang secara fisik bisa kita saksikan kehadirannya. Dampak kehadiran MEA juga tidak langsung dirasakan merata oleh semua pihak, perlahan tapi pasti proses terus berjalan. Lantas, bagaimana sikap terbaik kita? Continue reading
Posted in People Management
Tagged #HRstrategicFocus, borrow, buy, corporate talent, fresh graduate, HR Strategic Focus Menghadapi MEA, Human Capital, Human Resources, karyawan trampil, Lowell Milken, make, Mark Salsbury, MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN), MM UGM Kampus Jakarta, pipeline, recruit, recruitmen, rekrutmen, Retention, SDM siap kerja, Sumber Daya Manusia, Talent Sourcing, talenta, tenaga expatriate
4 Comments
Masihkah Sesi Coaching Menegangkan?
MALAM ITU sekelompok orang yang hadir masih dengan antusiasme tinggi. Mereka adalah para coaches dari sekolah Erickson Coach yang bergabung dalam “Coachnesia”. Keinginan kelompok ini tidak lain adalah memperkenalkan Solution Focused Coaching kepada masyarakat, tidak saja untuk dunia industri. Continue reading
Posted in Coaching
Tagged Andrzej Pyrka, Atasan, BCG, challenges, coach, Coach Board Game, Coach Tjia Irawan, coachee, Coaches, Coaching, coaching and development, Coachnesia, Erickson Coach, follow up, Gallup, Human Capital Leadership Institute, karyawan, kesenjangan talent, komitmen, Leadership Talent Scarce in South East Asia, Madeline Bridge, Marci Shimoff, MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN), one on one coaching, Robert Anthony, sharpen our shaw, solusi, Solution Focused Coaching, Stephen Covey, tacit knowledge, Talent Scarcity 2020, Vibhas Ratanjee
4 Comments
