Tag Archives: Stephen Covey

Kolaborasi Dilandasi TRUST dan RESPECT

“Connecting is the key to Influence. Influence is the key to Leading. Leading is the key to Success!” (John C. Maxwell) FOKUS utama pagi itu adalah pada visi yang sama, yang dirancang masing-masingnya, Maxwell Leadership Indonesia (MLI) dan GNIK/PPIK  (Gerakan Nasional Indonesia Kompeten/Perkumpulan Pejuang Indonesia Kompeten) melangkah untuk meningkatkan Kompetensi berskala Nasional dengan Blue Print yang jelas. Sementara itu MLI ingin melahirkan 30.000 pemimpin kompeten yang berkarakter yang akan berdampak pada 30 juta pemimpin di Indonesia demi menyambut 2045. Para petinggi dari kedua belah pihak meluangkan waktu pagi itu untuk membahas berbagai langkah penting ke depan. Berikut foto bersama.   TRUST Harus Diraih Pertemuan tersebut kemudian dilanjutkan dengan acara Mentorship bulanan Maxwell Leadership Certified Team, yang difasilitasi langsung oleh Coach David Tjokrorahardjo. Stephen Covey secara tegas menggaris-bawahi: “Trust is the glue of life. It’s the most essential ingredient in effective communication. It’s the foundational principle that holds all relationships,” (Stephen … Continue reading

Posted in Leadership, Legacy, Transformation | Tagged , | Leave a comment

Tertawa itu Sehat

Yang mereka lakukan juga sering kali kebiasaan rutin yang diramu dengan bungkus yang berbeda, lebih kreatif. Dan ini dimungkinkan, karena setiap anggota tim diberi keleluasaan untuk berekspresi, tanpa batasan pangkat, jabatan, kedudukan dan label lainnya. Continue reading

Posted in Happiness, Legacy, Well-Being | Tagged , , , | 2 Comments

Jeli Mencermati Ragam Perlakuan

Warna pengalaman karyawan di tempat kerja akan diramu dari persepsinya tentang bagaimana dia diperlakukan, dan bagaimana pengamatan dia tentang perlakuan terhadap rekan kerja lainnya ataupun terhadap stakeholder di luar perusahaan. Continue reading

Posted in Leadership, Legacy, Positive Organization | Tagged | Leave a comment

Mengukir Positive Legacy

Pemahaman perlu dibangun bahwa kita hendaknya secara positif menciptakan lebih awal, citra diri (personal branding) positif. Selanjutnya semua yang kita kerjakan hendaknya sejalan dengan brand positif tersebut. Continue reading

Posted in Learning, Legacy, Personal Branding | Tagged , , , , | 8 Comments

Meraih Trust dan Respect

Tanggung jawab seorang leader adalah antara lain mendevelop anak buahnya, apapun generasinya, untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu Continue reading

Posted in Leadership, Learning | Tagged , , , | 4 Comments