Tag Archives: Human Resources

Bangga dengan Pekerjaanku

KUNJUNGAN BIASA yang saya lakukan sore itu: bertemu dan diskusi dengan Kepala Divisinya soal Human Resources. Karyawan yang berada sekitar ruang kerja KADIV-nya juga menyadari kehadiran saya sore itu. Mereka kerja serius seperti biasa. Tiba-tiba… Continue reading

Posted in Career Wisdom, Employee Engagement, My Book | Tagged , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Pengembangan Diri Berkelanjutan

KEMAUAN BELAJAR 57 peserta Program Certified Human Resources Professionals (CHRP) batch 42 patut diacungkan jempol. Mereka sadar bahwa selagi masih muda, kesempatan untuk belajar yang tersedia harus dimanfaatkan. Karena dikemudian hari, waktu mereka bisa saja tersita untuk urgensi lainnya yang perlu fokus, entah di bidang profesi mereka, di tengah keluarga ataupun masyarakat. Continue reading

Posted in Development, My Book | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

SUDARA: Banyak Sumber untuk Belajar

KOMUNITAS INI NAMANYA SUDARA. Mereka berkesempatan mengunjungi pabrik PT Indofood Sukses Makmur Tbk – Pabrik Bogasari. Dengan semangat saling belajar dan berbagi, mereka ingin mendengarkan secara langsung apa praktek Industial Relations di perusahaan ini, terutama karena penyebaran anak perusahaan serta banyaknya Perjanjian Kerja Bersama yang harus ditangani. Berikut foto bersama di depan Bogasari Baking Center. Continue reading

Posted in Hubungan Industrial, Knowledge Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Beyond Professional Relationship

KELOMPOK HRDF ini bukan organisasi formal. Kehadiran awalnya memang sebagai jaringan yang bisa mendukung agenda CEO, atau sebaliknya yang mengagendakan HR dalam meeting CEO. Di sini kami mengamati, bahwa para CEO ingin sekali saling belajar dari rekan-rekan mereka di perusahaan lain tentang aspek HR, yang pada gilirannya akan menjadi challenger bagi pimpinan HR di perusahaan masing-masing. Continue reading

Posted in Knowledge Management | Tagged , , , , , , , , , | 2 Comments

HR Strategic Focus Menghadapi MEA

MEMANG KEHADIRAN MEA, tidak sama seperti kita menunggu tamu, yang secara fisik bisa kita saksikan kehadirannya. Dampak kehadiran MEA juga tidak langsung dirasakan merata oleh semua pihak, perlahan tapi pasti proses terus berjalan. Lantas, bagaimana sikap terbaik kita? Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 Comments