Monthly Archives: January 2017

Mencari Karyawan Loyal

DALAM SEBUAH FORUM tentang talent retention, saya sengaja melontarkan pertanyaan, “Bila mencari karyawan berpengalaman, apakah lebih memilih yang sedikit pindah-pindah atau yang punya pengalaman di banyak perusahaan sebelumnya?” Continue reading

Posted in Employee Engagement | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Ciptakan Kesempatan Belajar

EMPAT TAHUN TERASA EMPAT MINGGU. Melalui program sederhana FishFUN, kami saling membantu untuk mempererat tingkat keterlekatan (engagement) baik secara horizontal maupun vertical. Apa saja yang bisa dipetik sebagai pelajaran? Continue reading

Posted in Employee Engagement, Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Bina Karakter Patriot Desa

TUJUAN KAMI, saya dan istriku sore itu adalah ke desa EMAS. Hari itu saya sengaja mengambil cuti sehari. Apakah kepergian kami ntuk menggali Emas? Continue reading

Posted in Coaching | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Semangat Baru

BUKAN SEKEDAR seremoni tahunan. Kita senantiasa memanfaatkan situasi tertentu untuk berhenti sejenak, mengevaluasi perjalanan sejauh ini dan kembali mengambil ancang-ancang untuk terus melangkah dengan semangat baru. Continue reading

Posted in Employee Engagement | Tagged , , , , | Leave a comment

Tantangan dan Pilihan

TULISAN INI TERINSPIRASI dari sebuah pertanyaan yang ditujukan kepada saya di media sosial: “Mohon ijin bertanya Pak Josef Bataona, bagaimana jika kita bekerja ditempat yang banyak tidak normatif (right), apakah kita harus segera resign/left? Terima kasih.” Lantas apa jawaban saya? Continue reading

Posted in Career Wisdom | Tagged , , , | 4 Comments