Author Archives: josef

Komitmen: Satu Kata dan Perbuatan

Posted on March 7, 2017 by josef

PERJALANAN KAMI kali ini menuju unit operasi perusahaan kami di Bitung Manado, adalah juga dalam rangka menyaksikan secara langsung realisasi komitmen dari salah satu butir kode etik bisnis yang akan terus kami jaga. Namun ada beberapa agenda yang juga sudah dipersiapkan oleh tim di sana, untuk mengoptimalkan kehadiran kami. Diawali dengan mengunjungi sebuah universitas dengan konsep unik. Seperti apa? Continue reading →

Posted in Hubungan Industrial | Tagged Art Turock, Bitung Manado, Buku "Kisah Rp 10.000 Yang Mengubah Hidupku", Dani Kawulusan, Gunung Klabat, Hubungan Industrial, John Wycliff Siregar, Kabupaten Minahasa Utara, Kepala Cabang SIMP Bitung, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Sony Wuwung, Sulawesi Utara, TimSIMP Bitung, Universitas Klabat (UNKLAB), Vince Lombardi | 6 Comments

Langkah Meningkatkan Retention

Posted on February 28, 2017 by josef

SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading →

Posted in Employee Engagement, Millenials | Tagged alumni ICHRP, Boomers, comben, Compensation and Benefit, Divisi Human Resources, exit interview, fulfilled, Gaji, Gen X, gen Y, Indonesian Certified Human Resources Professionals, iOpener Institute, Leaders, millenials, Napoleon Hill, Resign, Retention, Sir Richard Branson | 4 Comments

Pesan Moral Cerita Rakyat

Posted on February 24, 2017 by josef

NAMANYA EILEEN ASH, usianya jelang 105 tahun. Jari-jarinya masih lincah menggunakan computer. Dia mengendarai sendiri kendaraannya untuk pergi ke tempat latihan. Dia masih rutin olah raga, dan juga yoga, yang sudah lama dia tekuni. Ketika ditanya wartawan: “Do you wake up with aches and pains, Eileen?” Apa jawabnya? Continue reading →

Posted in Employee Engagement, Fish Fun | Tagged corporate values, Eileen Ash, legacy, Nenek Keren, program FishFun, Steve Saint, William Shakespeare | Leave a comment

Kunci Pembuka Sukses Berikutnya

Posted on February 21, 2017 by josef

ADA SEORANG PESERTA meminta izin, bahwa dia hanya duduk di sesi saya selama 30 menit, karena hari itu ada tamu kantor penting dari Yunani. Saya sudah mengiyakan. Ternyata dia tinggal di kelas sampai sesi selesai dan ikut foto bersama. Loh, kok bisa? Continue reading →

Posted in Coaching | Tagged Bertie Charles Forbes, choice, CHRP Batch 37, coach, dream, great nutrition, komunitas HR, open the door, program CHRP (Certified Human Resources Professionals) | 4 Comments

Co-Inventing Development Plan

Posted on February 17, 2017 by josef

ADA SEBUAH TULISAN di atas meja kerja saya di rumah, sudah berusia 20 tahun. Ini merupakan hasil galian untuk menemukan nilai-nilai yang perlu diperhatikan dalam berinteraksi dan panduan yang bisa memberikan akses ke semua karyawan dari manca negara dengan latarbelakang budaya berbeda-beda. Tentang apakah ini? Continue reading →

Posted in Coaching, Development | Tagged business leaders, Co-Inventing, Co-Inventing Development Plan, Coaching, commitment to each other’s, communication, Development Plan, Jesse Owens, leadership, misi, pengembangan diri, Quest Gateways, Regional HR Manager Asia Pacific Quest International, Stephen R. Covey, Value, visi | Leave a comment

Josef Bataona