Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Winning At Home: Libatkan Generasi Muda

“Future generations will judge us not by what we say, but what we do.” (Ellen Johnson Sirleaf)

Bersyukur dan Membangun Legacy

“The need to leave a legacy is our spiritual need to have a sense of meaning, purpose, personal congruence, and contribution.” (Stephen Covey) WAKTU BERKARYA PENUH sudah kulalui. Saat memasuki masa purna bakti, niatnya adalah untuk lebih banyak meluangkan waktu dengan keluarga, sekaligus terus memberikan dampak positif kepada lingkungan. Hal tersebut saya lakukan melalui: sharing pengetahuan dan pengalaman kepada yang membutuhkan, coaching, menulis buku atau di blog dan social media dan lain2. Dan tentu saja saya akan terus niatkan bahwa luangkan waktu berharga untuk keluargapun penting. Liburan ini merupakan bagian dari kesadaran ini.   Bersyukur Sambil Mempertebal Harapan Hari pertama liburan kami luangkan untuk ngopi di cafe yang sangat strategis lokasinya, seperti yang sudah kami sampaikan di postingan lalu. Tentu saja latar belakang ini menggoda untuk dikunjungi. Kami hanya berjalan kaki dalam dinginnya udara 6° Berikut beberapa foto rekaman. Kunjungan singkat ini sekaligus mengingatkan kami akan HARAPAN perjalanan ke depan … Continue reading →

Malaikat Dalam Dirimu

“Children will not remember you for the material things you provided, but for the feeling that you cherished them.” (Richard L. Evans) MAKNA itu kita yang berikan kepada dunia ini. Kepada lingkungan kita, kepada pengalaman hidup kita, kepada apa saja yang dihadirkan universe di depan kita setiap hari. Dan semua itu sebetulnya disajikan untuk pembelajaran kita. Untuk apa? Untuk bisa tumbuh menjadi lebih baik dari waktu ke waktu. Perjalanan liburan kali ini, juga dimanfaatkan untuk bersama memotret berbagai peristiwa kehidupan, dimaknai secara bijak dan diangkat sebagai bahan pembelajran. Saat sarapan seperti ini, kami terus mereview itinerary untuk menyepakati kembali agenda hari itu. Nama Sarat Makna Sarapan kali ini mengambil tempat di Angel-in-us Cafe. Tergelitik untuk memaknai nama Cafe ini, yang memang sudah eksis di Indonesia. Bisa dibaca sebagai nama orang, Angelinus, atau dipisah, Angel In Us. Apa Angel dalam diriku? Mereka yang senantiasa menemani dan mengingatkanku tentang berbagai kebaikan. Secara … Continue reading →

Merekat Kebersamaan

“Listen earnestly to anything your children want to tell you, no matter what. If you don’t listen eagerly to the little stuff when they are little, they won’t tell you the big stuff when they are big, because to them all of it has always been big stuff.” (Catherine M. Wallace) Banyak momen yang tersedia untuk kita tanggapi secara positif serta memberdayakannya secara maksimal. Momen Lebaran bukan sekedar sesuatu yang rutin berulang setiap tahun. Ini merupakan momen untuk terus mempererat kebersamaan keluarga. Keluarga kami memang berasal dari ragam suku dan daerah: Lamalera NTT, Manado, Balikpapan, Betawi, Lampung, Jawa, Palembang, Sunda, Padang. Juga ragam agama: Muslim, Katolik, Protestan. Tahun ini keluarga yang jauh diperantauan juga datang dari Seattle Amerika juga Vietnam. Terasa dunia ini tak lagi bersekat. Semua terlibat dalam canda dan tawa, saling berbagi cerita, asyik menikmati hidangan Lebaran, dan tentu saja tidak lupa merekamnya dalam foto bersama, walau sebagian … Continue reading →

Legacy Pemimpin Yang Berdampak

“Leadership is much more an art, a belief, a condition of the heart, than a set of things to do. The visible signs of artful leadership are expressed, ultimately, in its practice.” (Max Depree) Dalam proses penjurian Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025 yang diselenggarakan oleh Majalah SWA dan NBO, kami kembali diingatkan pada satu hal mendasar: Kepemimpinan hari ini bukan lagi isu HR semata, melainkan agenda bisnis yang menentukan masa depan organisasi. Dunia bergerak semakin cepat dan sering kali tidak terduga. Cara kerja lama, bahkan yang dulu terbukti berhasil, tidak selalu relevan hari ini. Di tengah situasi seperti ini, kemampuan perusahaan untuk menyiapkan pemimpin dari dalam organisasinya sendiri menjadi penentu keberlanjutan. Pentingnya Kesiapan Pemimpin Dari berbagai perusahaan yang dinilai, terlihat pola yang cukup konsisten. Banyak organisasi memiliki strategi yang baik, bahkan sangat baik. Namun hanya pemimpin yang siap menghadapi perubahan yang berhasil mengeksekusi strategi tersebut. Hari … Continue reading →