Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Space for Millennials

Satu hal yang perlu diperhatikan, panggung kerja saat ini sudah diisi milenials. Mereka juga ingin menemukan MEANING dibalik apa yang mereka kerjakan, yang menunjang langkah mereka untuk memenuhi panggilan profesi dan panggilan hidup mereka. Continue reading →

Langkah Meningkatkan Retention

SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading →

Masa Depan di Tanganmu

UNTUK SEJENAK, saya merasa kehilangan seorang guru dan teman diskusi tentang dunia digital, atau bertukar pikiran tentang generasi muda. Keputusan yang diambil, bukan merupakan keputusan tentang apa yang akan diperbuat. Tapi keputusan ini bisa bercerita tentang siapa jati dirinya. Tentang apakah ini? Continue reading →

Akselerasi Pengembangan SDM

DI DUNIA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, ada banyak trend baru. Kreasi baru bermunculan dari berbagai perusahaan dengan tahapan implementasi yang berbeda-beda. Dave Ulrich memaparkan 4 waves dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia. Apa saja? Continue reading →

CHRP Mengawal Perubahan

SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading →