Tag Archives: Johnny Carson
Bangga Dengan Namaku: AGRI
SAYA BARUSAN selesai menanda-tangani Piagam Penghargaan Masa Kerja untuk karyawan Perusahaan kami. Ada yang mencapai 30 tahun, 25 tahun dan 20 tahun. Pertanyaan menggelitik, akankah tumpukan Penghargaan masih setebal itu dalam 15-20 tahun mendatang? Continue reading
Program Merangkul Karyawan
MENYIMAK AMBISI BISNIS lima sampai sepuluh tahun ke depan, para pimpinan perusahaan tentu berusaha maksimal untuk bisa meraih setiap kesempatan bisnis yang tersedia, baik itu melalui bisnis yang sudah ada sekarang yang terus berkembang (organic growth) ataupun bisnis baru. Salah satu aspek penting untuk masuk dalam pertimbangan persiapan itu adalah: “Apakah Perusahaan mempunya Talent yang sesuai dengan tuntutan ambisi perusahaan ini?” Continue reading
Mengapa New Talent yang Gemilang Tidak Berprestasi Cemerlang?
Ketika kita bicara tentang Talent Management, kita bicara tentang strategy untuk recruit (source, attract, select), Develop ( train, develop, promote, and move employees through the organization) dan Retain (termasuk reward & recognition). Mereka yang digarap dalam proses ini adalah mereka yang paling qualified dan fit dengan nilai perusahaan. Dan tidak akan lengkap untuk menggaris-bawahi bahwa Talent Management Strategy juga harus menjadi bagian tak terpisahkan dari Strategy Bisnis. Continue reading
