Tag Archives: leadership
Menyikapi Kesenjangan Talent dari Sumbernya
Pembahasan tentang persiapan menuju tahun 2020 mempunyai banyak sudut pandang. Dalam posting yang lalu kami sampaikan bahwa survey memperlihatkan bahwa akan ada kesenjangan di level fresh graduate yang memasuki dunia industry sebanyak 17%. Issue ini akan bertambah serius kalau kita menambahkan lagi elemen kualitas lulusan dan kesiapan mereka memasuki dunia industry. Lantas, apa yang dilakukan industry untuk mengisi kesenjangan tersebut? Continue reading
Pemimpin yang Dipercaya
TIBA DI RUMAH, Rabu 6 Februari 2013, mata saya tertuju pada head line koran Suara Pembaharuan yang berbunyi: “Pimpinan Dipilih karena Dipercaya,” sebuah head line yang mengulas kepemimpinan Jokowi, gubernur DKI, yang menekankan pentingnya kepercayaan dan partisipasi publik. Jokowi memulai awal 100 hari tugasnya dengan ‘blusukan’ turun ke tengah masyarakat, sampai ke sudut-sudut kota untuk melihat sendiri, mendengarkan dan memahami apa yang terjadi di tengah masyarakat. Continue reading
Awal Perjalanan Ribuan Mil
“The journey of a thousand miles begins with one step.” (LaoTzu) Liburan akhir tahun sudah berlalu, dan aktifitas rutin sudah menunggu. Minggu pertama bulan Januari, selagi banyak teman sudah mulai bekerja, saya pun mempersiapkan diri untuk memulai sebuah perjalanan panjang yang baru. Berbagai bacaan muncul di hadapanku, seakan dikirim untuk membuka mata saya untuk banyak hal yang perlu diperhatikan sebelum memulai perjalanan itu. Continue reading
Belajar Jadi Pemimpin dari Beast dan Jokowi
Buat anak-anak remaja, siapa yang tak kenal Group Beast, boyband asal Korea yang beranggotakan 6 personil ini. Tak heran, kalau kedatangannya ke tanah air pun di-elu-elukan para fans-nya. Sementara di Solo, nama Walikotanya, Joko Widodo, atau biasa disebut Jokowi, tak kalah diidolakan oleh masyarakatnya sebagai pemimpin ideal. Pemimpin yang merakyat. Lantas, apa hubungan keduanya dengan pelajaran menjadi seorang pemimpin? Continue reading
Engagement dan #CurhatSTAF (Part 3)
Dalam bukunya yang berjudul “How to Become a Great Boss”, Jeffrey J Fox memberikan pandangan tentang peran seorang boss untuk memberikan teladan yang akan dicontoh. Kalau boss selalu telat, nilai tepat waktu akan diabaikan stafnya. Kalau boss rajin mengunjungi pelanggan, maka pelanggan akan menjadi sangat penting di mata organisasi. Continue reading
