Tag Archives: leadership

Evolusi HR dan Berbenah Diri

Posted on May 13, 2014 by josef

Posting artikel berikut ini masih seputar belajar bersama Guru HR Dave Ulrich yang datang ke Jakarta beberapa waktu lalu. Seperti diketahui HR terus berbenah sesuai tuntutan zaman. Paling tidak dalam separoh abad yang lalu, HR sudah mengalami 4 tahap evolusi. Apa saja evolusi HR tersebut? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged 4 Gelombang Evolusi HR, Adam Acone, Balanced 6 Paradox, cultur, Dave Ulrich, Evolution of HR, External Customer, Gelombang Kedua (Functional Expertise), Gelombang Keempat (HR from Outside In), Gelombang Ketiga (HR Strategy), Gelombang Pertama (HR Administration), HR alignment strategy, HR Best practices, HR from OUTSIDE IN, John Russell, key customers, leadership, Peter Drucker, strategic HR, Waves of HR | Leave a comment

Apakah Anda Bisa Diandalkan?

Posted on April 29, 2014 by josef

SEORANG KAWAN memasuki lift, membawa sepuluh orang lainnya ke lantai 8. Pintu lift tertutup setelah dia menekan tombol untuk menutup pintu. Mereka terus asyik ngobrol karena tidak ingin kehilangan momentum kebersamaan. Nyatanya, lift tidak bergerak sedikit pun. Apa yang terjadi? Continue reading →

Posted in People Management | Tagged @DanVForbes, atasan-bawahan, CCL (Center for Creative Leadership), coachee, Coaching, good leader, great leader, HRDF (HR Directors Forum), leadership, LollyDaskal, pimpinan, R.H. Grant | Leave a comment

Leaders yang Terus Belajar

Posted on April 1, 2014 by josef

ADA KESEMPATAN BAGUS bertemu dan mendengarkan paparan Susan Peters, GE Senior Vice President Human Resources, tentang berbagai inisiatif seputar Leadership Development. Sejak kepemimpinan Jack Welch, banyak perusahaan yang berkiblat ke GE, kalau ingin belajar tentang kepemimpinan, terlebih tentang peran para pemimpin dalam mempersiapkan bisnis masa depan melalui komitmen mereka untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia. Continue reading →

Posted in Leadership | Tagged 30 GE Leaders, annual performance measure, benchmark, Communities, Connectors, customer, Evolving, Future Growth, GE, Horace Mann, HR Directors Forum (HRDF), Jack Welch, Jeff Immelt, KDI (Key Development Indicators), Kepemimpinan, KPI (Key Performance Indicators), leadership, Leadership Development, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengembangan Talent, Regulators, role model, stakeholders, Susan Peters - GE Senior Vice President Human Resources | 6 Comments

Diutus untuk Melayani

Posted on March 18, 2014 by josef

Pagi itu Jakarta diguyur hujan lebat. Mengantisipasi kemacetan, saya sengaja berangkat lebih awal menuju Jl. Kebahagiaan 4 Jakarta. Melalui Radio Sonora FM92.0 saya hadir untuk berbagi, yang akan dipancarkan secara langsung ke 20 Jaringan Sonora di Seluruh Indonesia. Continue reading →

Posted in Inspirasi, Leadership | Tagged @Josefbataona, be yourself, Beasiswa Supersemar, berbagi, Buku How to Stop Worrying and Start Living-Dale Carnegie, But better Everyday, HR Director Bank Danamon, HR Director PT Indofood Sukses Makmur Tbk, HR Director Unilever Indonesia, John C Maxwell, leadership, Management Trainee, Pantai Lamalera Lembata NTT, Radio Sonora Jakarta FM92.0, Regional HR Manager Asia Pacific Quest International, Universitas Atma Jaya | 4 Comments

Leadership dan Culture adalah Jawaban

Posted on January 24, 2014 by josef

KESUNGGUHAN PERUSAHAAN untuk mempertahankan dan mengembangkan Talent jangka panjang akan menunjang keberhasilan perusahaan jangka panjang juga. Dan langkah untuk melakukan itu adalah sekarang, tanpa menunggu. Apalagi kalau perusahaan lagi tumbuh secara menguntungkan, akan cukup dana untuk inisiatif ini. Continue reading →

Posted in Leadership | Tagged atasan dan bawahan, Culture, Erika Andersen, leadership, OMDO (omong doang), Passion, rekrutmen, Retention, talent | 6 Comments

Josef Bataona