Monthly Archives: February 2014
Agar Karyawan Pergi dengan Jiwa Besar
SUDAH BANYAK ARTIKEL sering membahas High Performance Team, atau juga tentang bagaimana me-manage Talent agar mereka bisa tumbuh subur dan memberikan kontribusi maksimal. Namun dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan, ada saja karyawan yang kewalahan mengikuti irama gerak perusahaan, apa lagi memenuhi standar prestasi yang disepakati bersama. Continue reading
Moment Dikelilingi Orang-orang Yang Peduli
PAGI-PAGI SEKALI, saya baru tiba di ruang kerja usai olahraga pagi. Sudah ada yang nunggu depan ruangan mau ketemu, di luar jadual. Tapi saya temui, nampaknya serius. Saya hampir tidak percaya mendengarkan paparan tamu tersebut. Utusan dari salah satu divisi ini meminta saya untuk menghadiri acara tiup lilin ultah seorang karyawan di divisi itu. Loh… kenapa saya? Apa penting sekali? Continue reading
Bisakah Saya Memilih Atasan?
Joe Magee, seorang professor di New York University’s Stern School of Business pernah menulis artikel berjudul “Sepuluh Pertanyaan Sebaiknya Diajukan Kepada Atau Tentang Bossmu.” Menurutnya, untuk sukses di tempat kerja karyawan hendaknya paham siapa bossnya, latar belakang, nilai yang dianut, gaya kepemimpinannya. Untuk itu dia menawarkan sepuluh pertanyaan sebagai pedoman. Apa saja? Continue reading
