Tag Archives: Value

Organization Capability

Posted on August 8, 2017 by josef

SUDAH SEJAK LAMA langkah kita mengikuti strategi perang yang namanya “Talent War”. Betapa tidak, berbagai analisa memberikan data tentang kelangkaan talent di pasar tenaga kerja. Sementara itu statistik yang memperlihatkan tingkat retention di perusahaan juga mencemaskan. Lantas? Continue reading →

Posted in Development, Leadership | Tagged capability, collaboration, collective leadership, corporate values, Dave Ulrich, delayering, downsizing, eco-system, intangible, Management Trainee Program, milenial, Organization Capabilities, organization capability, professional, restructuring, Retention, rightsizing, strategic partner, Talent versus Organization, Talent War, Top Leaders, Value | Leave a comment

Mencari Calon Unggulan

Posted on July 21, 2017 by josef

MEMPERSIAPKAN PIMPINAN MASA DEPAN sejak dini sudah menjadi model. Termasuk di antaranya adalah menjaring fresh graduate untuk mengikuti program dengan nama macam-macam: Management Trainee Program, Future Leaders Program, MT Star, dan lain-lain. Continue reading →

Posted in Career Wisdom | Tagged dedication, Ernst and Young’s, fresh graduate, Future Leaders Program, growth mindset, How to find great people, internship program, Jeff Weiner, Justin Bariso, Leo Rosten, LinkedIn CEO, Maggie Stilwell, Management Trainee Program, Mantra Tiga Kata, MT Star, pimpinan masa depan, Skills not degreesresume, Value, wawancara, work ethic | 2 Comments

Co-Inventing Development Plan

Posted on February 17, 2017 by josef

ADA SEBUAH TULISAN di atas meja kerja saya di rumah, sudah berusia 20 tahun. Ini merupakan hasil galian untuk menemukan nilai-nilai yang perlu diperhatikan dalam berinteraksi dan panduan yang bisa memberikan akses ke semua karyawan dari manca negara dengan latarbelakang budaya berbeda-beda. Tentang apakah ini? Continue reading →

Posted in Coaching, Development | Tagged business leaders, Co-Inventing, Co-Inventing Development Plan, Coaching, commitment to each other’s, communication, Development Plan, Jesse Owens, leadership, misi, pengembangan diri, Quest Gateways, Regional HR Manager Asia Pacific Quest International, Stephen R. Covey, Value, visi | Leave a comment

Daya Ungkit Jenius Lokal

Posted on March 31, 2015 by josef

SEBUAH PESAN PENDEK masuk dari Komunitas Sukses Mulia (KSM), yang mengundang saya untuk hadir dalam acara silaturahmi sambil mendiskusikan keterlibatan sebagai Coach dalam Program Jenius Lokal Batch 1. Apa itu Program Jenius Lokal? Continue reading →

Posted in Coaching, Inspirasi | Tagged Abraham Maslow, Balaraja Tangerang, coach, Coaching, Danamon Social Enterpreneur Awards, Daya Ungkit Jenius Lokal, Daya Ungkit Strategis, Gerakan Pemberdayaan Ekonomi Fakir Miskin, Gerakan SUKSES (Sahabat Usaha Kecil Segera Sukses), Jamil Azzaini, kekuatan Kearifan Lokal, kesejahteraan masyarakat, Komunitas Sukses Mulia (KSM), MAKNA (Meaning), Pak Jejen, Program Jenius Lokal, Program Jenius Lokal Batch 1, Program Pemberdayaan Talenta Daerah, Srikandi Koperasi, Sukmariah, trust, Universitas Muhammadiah Jakarta, usaha konveksi, Usaha Pembibitan Lele, Value | Leave a comment

Memupuk Kebanggaan Tim

Posted on April 15, 2014 by josef

BARU SETAHUN EMPAT BULAN saya bekerja bersama tim ini. Sejauh ini saya terus memfasilitasi tim untuk mencari berbagai peluang untuk menumbuhkan semangat dan gairah kerja, terutama semangat kerja sama dalam tim. Continue reading →

Posted in People Management | Tagged apresiasi tim, Bill Clinton, Christian Larson, kerjasama tim, Michael Hyatt, planning meeting, Steve Chandler, taken for granted, Value | Leave a comment

Josef Bataona

Tag Archives: Value

Organization Capability

Mencari Calon Unggulan

Co-Inventing Development Plan

Memupuk Kebanggaan Tim

Recent Comments

Recent Post