Monthly Archives: February 2014

Di Balik Alasan untuk Pindah Kerja

MEREKA YANG TERLIBAT dalam proses penerimaan karyawan baru akan ingat sekali berbagai alasan yang ditulis oleh calon karyawan mengapa mereka pindah pekerjaan. Dan setiap kali pindah alasannya juga bermacam-macam. Tinggal kejelian interviewer untuk menyaring ketulusan di balik alasan tersebut. Panduan untuk interviewer selalu: “Bagaimana mengajukan Pertanyaan yang jitu?” Continue reading

Posted in Career Wisdom | Tagged , , , , , , , , , , , , | 10 Comments

Masa Depan Ada di Tanganmu!

SEMANGAT TIM dalam Annual Plan Meeting nampak jelas. Antusiasme mereka terpancar dari expresi di wajah. Diskusi kelompok seakan terlalu sedikit waktu, sementara ide-ide yang ingin disampaikan masih banyak. Pluit sebagai tanda untuk pindah ke booth unit lainnya sudah berbunyi, namun selalu saja ada upaya meminta tambahan waktu. Continue reading

Posted in Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , | 18 Comments

Suksesi dan Kucing Dalam Karung

Saya termasuk yang prihatin bila mendengar sharing teman kalau ada praktek yang kurang terpuji di perusahaan mereka, ketika mendiskusikan Succession Plan. Ada saja yang mencoba untuk membungkus karyawannya yang kurang berkualitas, dengan cerita yang meyakinkan untuk memberikan kesan betapa bagusnya karyawan itu sehingga patut dipromosikan di tempat lain. Lantas, apa sikap terbaik kita? Continue reading

Posted in Career Wisdom | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Menebar Benih Positif

Perusahaan kami, PT Indofood Sukses Makmur Tbk termasuk yang aktif merancang program beasiswa. Dengan mempertimbangkan kehadiran kami di seantero nusantara, maka beasiswa juga ingin ditawarkan kepada Perguruan Tinggi dengan penyebaran seluas mungkin. Dengan menggandeng KSE (Kelompok Salemba Empat) tim harus berkeliling untuk menjaring calon2 penerima beasiswa di berbagai Perguruan Tinggi. Mereka adalah penerima BISMA (Beasiswa Indofood Sukses Makmur) Continue reading

Posted in Career Wisdom, Leadership | Tagged , , , , , , , , , , , | 12 Comments

Bekerja dengan Hati

Kami barusan mengunjungi pabrik yang cukup baru di daerah Purwasari Jawa Timur, yang memproduksi susu. Semangat kepala pabrik cukup tinggi untuk menanamkan mindset positif di tengah karyawannya. Mereka bekerja dengan slogan dan logo BERKAH, alias Bekerja dengan Hati. Seperti apa? Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , | 6 Comments