Tag Archives: talent management
Agar Karyawan Pergi dengan Jiwa Besar
SUDAH BANYAK ARTIKEL sering membahas High Performance Team, atau juga tentang bagaimana me-manage Talent agar mereka bisa tumbuh subur dan memberikan kontribusi maksimal. Namun dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan, ada saja karyawan yang kewalahan mengikuti irama gerak perusahaan, apa lagi memenuhi standar prestasi yang disepakati bersama. Continue reading
Posted in People Management
Tagged Coaching, evaluasi performance, High Performance Team, Jim Collins, job description, kepala bagian, Key Performance Measures (KPI), Neale Donald Walsch, off the bus, performance management, performance review, Robert Anthony, setting target, Standar Prestasi, SURPRISE, talent management
6 Comments
Bedah Buku Talent Management
Dalam berbagai sesi di Public Seminar, saya sering mendapat beragam pertanyaan tentang Talent Management. Ini membuat saya kembali bertanya kepada diri sendiri, jangan-jangan team saya di perusahaan juga masih menyimpan berbagai pertanyaan yang mengganggu pikiran mereka, tetapi saya tidak pasti karena tidak pernah mencari tahu. Continue reading
