Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Memanusiakan Manusia Dalam Keseharian

“Leaders touch the heart before they ask for a hand.” (John C Maxwell) TUKAR PIKIRAN santai melalui zoom, bersama mba Melati Mew dari Kompas, yang sedang mempersiapkan laporan seputar praktek Well-being di beberapa perusahaan. Laporan ini disajikan di harian Kompas Minggu, 26 Oktober 2025. Atas izinnya, saya hadirkan kembali tulisannya ini untuk pembaca blog yang tercinta. Berikut tulisan mba Melati seutuhnya.   Bahasa Sederhana Sulit Implementasi ”Seperti kata John C Maxwell, leaders touch the heart before they ask for a hand. Seorang pemimpin yang memanusiakan karyawan itu membuat karyawan mau berkontribusi bukan karena terpaksa, tetapi karena mereka merasa dihargai dan memang mau melakukan sesuatu yang baik itu. Pemimpin seperti itu memperlakukan karyawan sesuai dengan harkat manusia, yakni ingin didengarkan, dihargai, dan dipahami,” ucap Josef Bataona, praktisi human resources, yang diwawancara secara daring pada Rabu (22/10/2025). Menurut Josef, karyawan seperti apa pun, dengan potensi dan kekurangan masing-masing, dapat berkembang menjadi lebih … Continue reading →

Niatkan Untuk Menjadi Coach

“Personal growth and change starts with personal awareness that is found in personal reflection and pausing.” (John C. Maxwell) BELAJAR BERSAMA teman2 HR. Tentu saja menggairahkan. Yang hadir mereka dari rentang usia 45 tahun hingga usia Lolita (lolos lima puluh tahun). Saya sengaja mengajak mereka untuk secara bersama memvisualisasikan momen di saat mereka mencapai usia limapuluh lima tahun nanti. Siapakah mereka saat itu? Saat ini mereka masih berstatus sebagai karyawan yang secara rutin menerima gaji, dan kebetulan juga baru menerima bonus. Akankah senyum ceria seperti ini masih mereka perlihatkan, walau dalam lingkungan yang berbeda? Apa yang harus dirancang dari sekarang? Berikut foto Bersama.   Tumbuh Berkembang Harus Diniatkan Semangat belajar peserta masih tinggi, dan tentu mereka masih akan terus tumbuh berkembang kalau mereka mau terus belajar. Tapi apa yang mau dipelajari? Saya tidak perlu mengajari mereka, mereka tentu tahu lebih tentang kondisi sekarang dan apa yang mau dicapai di masa … Continue reading →

Komitmen itu Pilihan

“Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another.” (John C. Maxwell) Dalam postingan IG hari Rabu lalu, pak David Tjokroraharjo menampilkan foto2  tentang obrolan kami pagi itu. Penasaran, ada teman yang bertanya, apa yang diobrolin? Seakan sudah mengantisipasi pertanyaan ini, pa David memberikan saya foto kebersamaan itu dengan caption sederhaana: “Dunia tidak bisa berubah dalam sehari, tapi kita bisa berubah setiap hari. Getting you there.” Betul, kita hanya bisa berubah kalau kita membuka diri untuk terus belajar dan siap menanggapi setiap perubahaan yang dihadapi.   Belajar untuk Transformasi Belajar memang menambah ilmu dan pengetahuan. Tapi lebih penting lagi kalau kita bisa melangkah lebih jauh lagi untuk tumbuh dan berkembang karena mempunyai ilmu pengetahuan tersebut. Dan tidak berhenti disitu. Ilmu pengetahuan yang kita dapatkan itu akan lebih bermakna, bilamana kita bisa memberdayakannya untuk menolong orang lain, memberikan dampak positif pada kehidupan orang lain. Belajar … Continue reading →

Pengembangan Diri: Siapa Pesaingmu?

Kalau setiap hari alam semesta menyediakan sesuatu dihadapan kita untuk belajar, apa pelajaranmu baru-baru ini? Saat di Surabaya awal minggu ini, saya bukan saja berbagi pengalaman untuk persiapan karyawan memasuki masa pensiun. Saya juga belajar dari komen, tanggapan dan pertanyaan peserta. Selain itu saya juga belajar dari rekan-rekan Intras, dari materi yang mereka sajikan. Continue reading →

Inspirasi Hidup Sehat

Ada seorang karyawan kami, setelah mencoba jalan, lari, renang, sepeda dan senam POUND, diapun tertarik dan jatuh cinta untuk senam POUND, menekuninya, bahkan mengambil sertifikasi sebagai instructor. Sekarang dia terus berjaya sebagai instruktur POUND dan POUND UNPLUGGED Continue reading →