Tag Archives: Management Trainee Program
Organization Capability
SUDAH SEJAK LAMA langkah kita mengikuti strategi perang yang namanya “Talent War”. Betapa tidak, berbagai analisa memberikan data tentang kelangkaan talent di pasar tenaga kerja. Sementara itu statistik yang memperlihatkan tingkat retention di perusahaan juga mencemaskan. Lantas? Continue reading
Posted in Development, Leadership
Tagged capability, collaboration, collective leadership, corporate values, Dave Ulrich, delayering, downsizing, eco-system, intangible, Management Trainee Program, milenial, Organization Capabilities, organization capability, professional, restructuring, Retention, rightsizing, strategic partner, Talent versus Organization, Talent War, Top Leaders, Value
Leave a comment
Personnel Management Saja Saya Tak Paham
MENYIMAK CV-ku, banyak yang berpikir, saya sudah berada di jalur yang saya kehendaki sejak awal. Bayangkan bidang studi yang saya geluti sejak awal 1974 adalah Fakultas Ilmu Sosial Jurusan Management Personalia. Di beberapa kesempatan saya mengakui secara terbuka, bahwa ketika saya memilih Universitas, fakultas dan jurusan ini, saya tidak mengerti sama sekali Management Personalia itu apa. Continue reading
Posted in Career Wisdom
Tagged Albert Einstein, assignment, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, bidang Personalia, Canisius Soriton, David Freddynanto, exposure proyek, Fakultas Ilmu Sosial Jurusan Management Personalia, human capital person, Ilmu, James Tiwatu, Johann Wolfgang Goethe, Jurusan Statistik, Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI no 307/2014, Kompetensi bidang HR, kompetensi dasar, Management Trainee, Management Trainee Program, on the job training, Pencapaian Target Bisnis, pengalaman, Pengembangan Sumber Daya Manusia, pengetahuan, People, People Focused, Personnel Management, Proyek Transformasi, Robert Hutchens, rotasi, Standar Kompetensi, Tata Nilai Perusahaan, tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), training
Leave a comment
