Tag Archives: Talent War
Organization Capability
SUDAH SEJAK LAMA langkah kita mengikuti strategi perang yang namanya “Talent War”. Betapa tidak, berbagai analisa memberikan data tentang kelangkaan talent di pasar tenaga kerja. Sementara itu statistik yang memperlihatkan tingkat retention di perusahaan juga mencemaskan. Lantas? Continue reading
Posted in Development, Leadership
Tagged capability, collaboration, collective leadership, corporate values, Dave Ulrich, delayering, downsizing, eco-system, intangible, Management Trainee Program, milenial, Organization Capabilities, organization capability, professional, restructuring, Retention, rightsizing, strategic partner, Talent versus Organization, Talent War, Top Leaders, Value
Leave a comment
Pentingnya Pengembangan SDM
Kalau saja di setiap Perusahaan, kepedulian akan Pengembangan Sumber Daya Manusia mendapatkan perhatian penting, maka “Talent War” yang sekarang sedang terjadi, perlahan-lahan akan redah, walaupun tidak hilang. Betapa tidak, masih banyak perusahaan yang mempunyai pendekatan untuk lebih baik mengambil Talent yang sudah siap di Pasar, daripada mengembangkannya sendiri secara internal. Continue reading
Posted in Leadership, People Management
Tagged @anggittt, @annairvanda, @dynaaaay, @nailestari, @susantiangraeni, Clay P. Bedford, coach, Coaching, Grow Your Business, Grow Your Team, Grow Yourself, ice breaking, Kampus Update, knowledge management, leader, Learning and Sharing, misi, Nihaya, Pentingnya Pengembangan SDM, Sumber Daya Manusia, Talent War, Tom Bodett, training, UNJ (Universitas Negeri Jakarta), visi
6 Comments
