Author Archives: josef

OUTING: Memupuk Kebersamaan

Posted on October 9, 2015 by josef

PERJALANAN tim kali ini adalah ke Cirebon menggunakan kereta api. Kami mempunyai keleluasaan tiga jam untuk melakukan aktivitas tim selama tiga jam. Namun tim perlu memikirkan keterbatasan ruang gerak dalam gerbong yang dipenuhi kursi. Lantas? Continue reading →

Posted in Employee Engagement | Tagged 15 November 1946, Che Garman, Cirebon, diorama, Generasi Linggarjati, George Bernard Shaw, Gua Maria Kuningan, Kuningan, nasi jamblang, outing, Perundingan Linggarjati, RM Kelapa Manis, talent, talenta, Toko Batik Paseban, van Os | Leave a comment

Langit Bukan Lagi Batas Menggantungkan Cita-Cita

Posted on October 6, 2015 by josef

KAMI BERKESEMPATAN untuk menerima StudentsxCEO Chapter Bandung, di pabrik kami di Padalarang. MTC (Meet CEO) kali ini ingin fokus pada belajar bagaimana kerja sama HR dan CEO dalam membangun Human Capital yang solid untuk mencapai tujuan perusahaan jangka panjang. Continue reading →

Posted in Development | Tagged CEO, CFO, Gantungkan cita-citamu setinggi langit, Henry Ford, HR, Human Capital, Learn-share and impact, Presiden Soekarno, Shafira Nurhasna, Sky is no longer the limit, Sky is the limit, Stephen R. Covey, StudentsxCEO Chapter Bandung | 2 Comments

Bahagia Itu Sederhana

Posted on October 2, 2015 by josef

SERING ORANG MEYAKINI, bahwa dengan bekerja keras, mereka akan sukses dan dengan demikian akan memperoleh kebahagiaan. Jadi kebahagiaan akan ditemukan di ujung perjalanan karyanya. Tapi banyak yang juga punya keyakinan bahwa kebahagiaan hendaknya mengawali perjalanan tersebut. Continue reading →

Posted in Career Wisdom, Life Wisdom | Tagged Angel Chernoff, blessing, Count the Blessings, Frederick Keonig, Joyce Meyer, Kebahagiaan, Nico Pongmasangka, take it for granted, Tim HR | 10 Comments

Performance Appraisal Mau Dihilangkan?

Posted on September 29, 2015 by josef

YANG KONTROVERSI memang senantiasa menarik perhatian dan mengundang debat atau sekedar diskusi tukar pikiran. Demikian juga ketika muncul wacana; Performance Appraisal Mau Dihilangkan? Continue reading →

Posted in Employee Engagement, People Management | Tagged Accenture, annual review, benchmark, cross-functional KPI, Deloitte, development, disengagement (ketidak-terlekatan), Evaluasi Kinerja, feed back, HR, Kematangan (Maturity), KPI (Key Performance Indicator), Lao Tzu, mid year review, paper-work, pemimpin perusahaan, Performance Appraisal, setting target, talenta, top leader, Warren G. Bennis | 6 Comments

Disiplin Waktu: Menghargai Sesama

Posted on September 25, 2015 by josef

SERING BENAR kita menggunakan istilah OTW di social media, yang artinya On the Way. Ketika kawan sedang ke bandara, di statusnya tertera OTW bandara. Ketika kita menanyakan posisi orang yang ditunggu kedatangannya, sering juga dijawab OTW. Tapi di mana tepatnya orang yang memberikan response OTW? Continue reading →

Posted in Life Wisdom | Tagged Confucius, jam karet, mengharga waktu, mutiara kehidupan, Oke Tunggu Wae, On the Way, OTW, Stephen Covey, tepat waktu | 2 Comments

Josef Bataona

Author Archives: josef

OUTING: Memupuk Kebersamaan

Bahagia Itu Sederhana

Performance Appraisal Mau Dihilangkan?

Disiplin Waktu: Menghargai Sesama

Recent Comments

Recent Post