Tag Archives: HR

Langit Bukan Lagi Batas Menggantungkan Cita-Cita

Posted on October 6, 2015 by josef

KAMI BERKESEMPATAN untuk menerima StudentsxCEO Chapter Bandung, di pabrik kami di Padalarang. MTC (Meet CEO) kali ini ingin fokus pada belajar bagaimana kerja sama HR dan CEO dalam membangun Human Capital yang solid untuk mencapai tujuan perusahaan jangka panjang. Continue reading →

Posted in Development | Tagged CEO, CFO, Gantungkan cita-citamu setinggi langit, Henry Ford, HR, Human Capital, Learn-share and impact, Presiden Soekarno, Shafira Nurhasna, Sky is no longer the limit, Sky is the limit, Stephen R. Covey, StudentsxCEO Chapter Bandung | 2 Comments

Performance Appraisal Mau Dihilangkan?

Posted on September 29, 2015 by josef

YANG KONTROVERSI memang senantiasa menarik perhatian dan mengundang debat atau sekedar diskusi tukar pikiran. Demikian juga ketika muncul wacana; Performance Appraisal Mau Dihilangkan? Continue reading →

Posted in Employee Engagement, People Management | Tagged Accenture, annual review, benchmark, cross-functional KPI, Deloitte, development, disengagement (ketidak-terlekatan), Evaluasi Kinerja, feed back, HR, Kematangan (Maturity), KPI (Key Performance Indicator), Lao Tzu, mid year review, paper-work, pemimpin perusahaan, Performance Appraisal, setting target, talenta, top leader, Warren G. Bennis | 6 Comments

Target Usia Menjadi HR Manager

Posted on May 22, 2015 by josef

Dalam sebuah acara sharing session, saya mendapati pertanyaan lugas dari seoang anak muda. Ia bertanya, “Saya mengamati ada yang menjadi HR manager di usia 30-an tahun. Ada yang sudah mencapai usia 40 tahun. Berapa sebenarnya usia ideal untuk menjadi HR Manager?” Lantas apa jawabannya? Continue reading →

Posted in Career Wisdom, My Book | Tagged akselerasi, Buku "Kisah Rp 10.000 Yang Mengubah Hidupku", Dino Martin, HR, HR Manager, Human Resources, karir, leadership, Lloyd Alexander, meaning, performance review, promosi, talent, Todd Bodett | 12 Comments

Bisakah Kecemasan Ini Dihilangkan?

Posted on May 19, 2015 by josef

SERBA-SERBI masalah yang dihadapi HR, rasanya tak akan habis untuk terus diperbincangkan. Pembicaraan menjadi semakin serius ketika menyinggung PHK, Pemutusan Hubungan Kerja.Frustrasi pun akan dengan mudah mampir ketika mendengar Kepala Bagian mengatakan: “Pokoknya saya tidak ingin orang ini masih ada di Perusahaan.” Lantas apa sebaiknya dilakukan? Continue reading →

Posted in Hubungan Industrial | Tagged Dr Wayne Dyer, HR, Hubungan Industrial, industrial relations, Kode Etik, Musyawarah untuk Mufakat, negosiasi, Pemutusan Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), PHK, Rick Riordan, serikat pekerja | 2 Comments

Josef Bataona

Tag Archives: HR

Performance Appraisal Mau Dihilangkan?

Target Usia Menjadi HR Manager

Bisakah Kecemasan Ini Dihilangkan?

Recent Comments

Recent Post