Tag Archives: Performance Appraisal
Demo KEJUJURAN Jelang Akhir Tahun
AYO KITA DEMO! Saya serius mengajak semua yang baca tulisan ini. Kejujuran berkaitan dengan perilaku kita sepanjang hayat, tidak hanya untuk moment tertentu. Perilaku yang sudah menjadi keseharian seseorang, akan terus ditampilkan dalam setiap perkataan dan perbuatannya, tanpa harus ada niatan untuk mendemonstrasikannya. Continue reading
Performance Appraisal Mau Dihilangkan?
YANG KONTROVERSI memang senantiasa menarik perhatian dan mengundang debat atau sekedar diskusi tukar pikiran. Demikian juga ketika muncul wacana; Performance Appraisal Mau Dihilangkan? Continue reading
Membantu Teman dengan Bertanya
DALAM HIDUP PERTEMANAN, sering sekali pertemuan dijadikan ajang berbagi, tukar pikiran, konsultasi, sekedar canda-ria menghabiskan waktu sambil minum secangkir kopi, atau bahkan untuk curcol. Kali ini saya hanya ingin mengangkat butir terakhir, berkaitan dengan curhat. Continue reading
Penting Tapi Tidak Mendesak = Sangat Penting
Berbagai ungkapan untuk menggambarkan betapa sibuknya seseorang: Waktu cepat berlalu; rasanya saya kekurangan waktu; delapan jam kerja sehari tidak terasa; baru juga selesai buat plan, sudah harus laporan Q-1; dan masih banyak lagi. Apa yang terjadi ? Semua punya waktu yang sama, yaitu 24 jam sehari. Tapi kata Leonardo Da Vinci: “Time stays long enough for those who use it.” Continue reading
Performance Appraisal dan Tantangannya
Hari-hari ini, banyak kesibukan untuk melakukan penilaian prestasi anak buah masing-masing. Bagi yang melihatnya sebagai moment untuk engagement, mereka akan mempersiapkan diri untuk melakukan dialog secara baik dengan anak buahnya satu per satu. Namun tidak tertutup kemungkinan bahwa ada yang melihatnya hanya sekedar “paper exercise.” Benarkah? Continue reading
