Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Small Shifts Big Impacts

Untuk bisa memungkinkan Shifting tersebut terjadi, para leader disarankan untuk banyak turun ke bawah, melakukan dialog dengan timnya, buka telinga dan hati untuk bisa menyimak ide-ide, usulan-usulan dari mereka. Continue reading →

Engaging Talent through Digital Experience

Data juga memperlihatkan bahwa tingkat engagement berbanding lurus dengan usia, kematangan emosi, dan pengalaman. Walau secara umum terjadi trend peningkatan pada aspek kepuasan pasca pandemic, namun terjadi penurunan dari sisi komitmen di tahun 2024. Generasi milenial dapat lebih menjaga komitmen dalam kondisi tidak puas dibanding gen Z karena beberapa di antara milenial sudah memasuki usia matang. Continue reading →

Inspirasi yang Memberdayakan

Masing-masing kita bertanggung-jawab sepenuhnya atas diri kita, dan cara kita menanggapi apa yang hadir di sekitar kita. Lebih utama lagi, kalau anda adalah seorang leader, maka apapun perbuatan dan perkataanmu akan dilihat dan didengar oleh timmu. Continue reading →

Panggilan Seorang Pemimpin

Ini sekedar mengingatkan para leaders dan timnya akan beban kerja yang semakin meningkat, namun perlu diimbangi juga dengan memperhatikan aspek kehidupan lainnya: kesehatan diri, keluarga, kehidupan masyarakat, kesempatan untuk pengembangan diri, dan lain-lain. Continue reading →

Rekindle Our Purpose

Jadilah keseruhan baru yang mewarnai malam itu, bukan sekedar warna warni kertas yang ditempelkan, tapi terlebih nuansa apresiasi dari apa yang ditulis di kertas itu. Continue reading →