Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Jaringan Pemimpin Berkarakter

HARI ITU HADIR hampir 70 orang mahasiswa-mahasiswi yang berasal dari berbagai daerah di seluruh Indonesia, dan sedang belajar di 13 Universitas. Mereka menerima undangan untuk mempersiapkan diri demi masa depan mereka. Karena itu, selalu menarik untuk mereka menyimak pengalaman nyata dari berbagai kalangan. Tentang apa? Continue reading →

Ayah Ibu sebagai Role Model

MULAI DI RUMAH. Anak belajar kejujuran sejak kecil, dan dimulai dari lingkungan rumah, dari orang tua, kakak/adik dan siapa saja yang berada dalam lingkungan rumah. Dia belajar bukan dari kata-kata, atau pesan, atau nasehat mereka. Dia belajar dari perilaku mereka, dan bagaimana lingkungan keluarga diciptakan untuk berkata dan bertindak jujur, dengan segala resikonya. Continue reading →

Beri Solusi dengan Bertanya

PESERTA YANG HADIR di Seminar hari itu saya minta berdiri, bagi yang masuk kategori Gen Y. Ada separoh peserta berdiri. Saya kemudian meminta yang masih berdiri yang masa kerja di perusahaan sekarang kurang dari dua tahun untuk duduk. Separoh duduk. Apa artinya ini? Continue reading →

Apa Sesungguhnya Kemauan Gen Y?

BEBERAPA WAKTU LALU, saya berkesempatan mendengarkan sharing Jim Clifton, Gallup’s Chairman and CEO tentang Survey Gallup 2015. Survey Gallup tersebut memaparkan bahwa perilaku para pimpinan terhadap karyawannya hendaknya berubah, terutama dengan hadirnya Gen Y. Ada apalagi dengan Gen Y? Continue reading →

Tinggal dan Berjuang

ADA 3 INDIKATOR SEDERHANA untuk memonitor kebanggaan karyawan akan perusahaan dan lingkungan kerjanya. Paduan dari tiga elemen ini akan memberikan harapan positif bagi keberlangsungan perusahaan ini untuk jangka panjang. Apa saja 3 indikator tersebut? Continue reading →