Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Bekerja Penuh Semangat karena FUN

Bila tertawa diyakini sebagai sesuatu yang perlu untuk gaya hidup yang sehat, maka tertawa di tempat kerja juga akan memberikan dampak pada lingkungan kerja yang menyenangkan. Orang-orang yang berada dalam lingkungan kerja yang menyenangkan akan bekerja lebih bersemangat dan pada gilirannya akan bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Inilah tulisan terakhir dari 3 artikel “One Team One Mission,” sebagai oleh-oleh dari Makassar. Continue reading →

Kontribusi HR terhadap Nilai Bisnis

Di sekitar kita ada saja yang bisa menginspirasi untuk dijadikan bahan komunikasi. Pagi itu, selagi banyak anggota tim tertidur lelap, saya sudah bangun dan mulai menjalankan komitmen harian saya untuk “bergerak” (dengan ukuran pada pedometer). Kali ini dengan berjalan kaki dari hotel ke Pantai Losari, yang berjarak sekitar 1500 steps. Bekal saya hanya sebuah iPad untuk merekam berbagai moment yang hadir pagi itu, dan ternyata inspirasi itu datang, sehingga materi presentasi pagi itu agak berubah format. Seperti apa inspirasi pagi itu? Continue reading →

HR Values Diawali di Bisnis

Hadir siang itu, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission. Hadir siang itu, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission. Continue reading →

Pengalaman yang Berharga

CEO Global memberikan komentar menarik bahwa kedisplinan itu yang penting adalah delivery of the result, tanpa harus mempedulikan mereka bekerja dari mana dan kapan. Pernyataan ini bukan sekedar statemen, karena di kantor Pusat Global, perusahaan ini akhirnya menyiapkan meja kerja hanya untuk 70% karyawan yang terdaftar. Dan dari 70% tersebut, hanya sekretaris dan pekerja administrative yang mempunyai meja kerja tetap. Para manager boleh memilih meja-meja lain yang tersedia, setiap mereka masuk kerja. Continue reading →

Memahami Isi Pikiran Para CEO

“Keberhasilan perusahaan hingga kini adalah berkat PEOPLE, yaitu kalian semua yang hadir di sini. PEOPLE sangat penting bagi saya dan bagi perusahaan ini untuk melangkah lebih jauh ke depan.” Ini merupakan sepenggal kalimat yang disampaikan oleh Bapak Anthony Salim pada acara kick-off sebuah proyek penting. Dia ucapkan ini setelah menyalami semua karyawan senior yang hadir, sambil menyampaikan ucapan terima kasih kepada mereka. Continue reading →