Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan

MENULIS JOB DESCRIPTION sering orang terjebak dengan keinginan untuk membuatnya lebih berbobot agar memiliki “power” di balik itu. Harapannya, semakin banyak kata-kata dan baris kalimat, bisa diartikan sebagai semakin banyak “power” yang diperoleh. Apakah benar demikian? Continue reading →

Kapan Managers Siap Menerima Gen Y?

MENARIK untuk mengangkat survey yang dilakukan di tahun 2012 oleh The Ashridge Business School and The Institute for Leadership and Management (ILM), yang menginterview dan mensurvey hampir 2.000 graduates and managers di seantero UK. Hasil mengejutkan. Apa itu? Continue reading →

Doing Well by Doing Good

SESI PAGI ITU sungguh menggairahkan. Acara yang awalnya diperuntukkan bagi karyawan Universitas, mengisi sharing rutin mereka, berkembang dengan mengundang mahasiswa jurusan Human Resources Management dan juga professional/umum dari luar untuk juga turut hadir. Sejauh itu nampaknya skenario tersebut mudah diterima. Continue reading →

Tumpuan Strategic HR Harus Kokoh

DISKUSI TENTANG PERAN Human Resources tidak akan pernah berhenti, selama organisasi atau perusahaan manapun masih memerlukan manusia. Bahkan ketika ada divisi yang menganggap diri cukup capable untuk menjalankan operasinya tanpa divisi HR, tanpa mereka sadari sebagian besar tugasnya adalah berkaitan dengan peran HR. Continue reading →

Teladan dari Keseharian Pemimpin

HUJAN SORE ITU bisa saja menjadi alasan kuat untuk tidak menghadiri pertemuan ini. Dan semua orang akan mengerti. Tapi tidak mereka lakukan. Apalagi Jumat sore, usai jam kerja, hujan dan macetnya Jakarta akan lebih memperkuat lagi alasan meminta maaf untuk tidak datang ke pertemuan ini. Apa sih pentingnya pertemuan sore itu? Continue reading →