Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Pengalaman yang Berharga

CEO Global memberikan komentar menarik bahwa kedisplinan itu yang penting adalah delivery of the result, tanpa harus mempedulikan mereka bekerja dari mana dan kapan. Pernyataan ini bukan sekedar statemen, karena di kantor Pusat Global, perusahaan ini akhirnya menyiapkan meja kerja hanya untuk 70% karyawan yang terdaftar. Dan dari 70% tersebut, hanya sekretaris dan pekerja administrative yang mempunyai meja kerja tetap. Para manager boleh memilih meja-meja lain yang tersedia, setiap mereka masuk kerja. Continue reading →

Memahami Isi Pikiran Para CEO

“Keberhasilan perusahaan hingga kini adalah berkat PEOPLE, yaitu kalian semua yang hadir di sini. PEOPLE sangat penting bagi saya dan bagi perusahaan ini untuk melangkah lebih jauh ke depan.” Ini merupakan sepenggal kalimat yang disampaikan oleh Bapak Anthony Salim pada acara kick-off sebuah proyek penting. Dia ucapkan ini setelah menyalami semua karyawan senior yang hadir, sambil menyampaikan ucapan terima kasih kepada mereka. Continue reading →

Bermanfaatkah Gosip di Tempat Kerja?

HARI ITU, istriku menyelenggarakan arisan di rumah. Ini merupakan moment yang ditunggu ibu-ibu di kompleks, moment untuk silaturahmi, melepas rindu, saling berbagi kisah. Di sana sini terdengar gelak ketawa, suasananya sangat ramai penuh kegembiraan. Sebetulnya apa sih yang dibicarakan?? Obrolan ringan, karena itu tertawanya enteng. Apakah ada gosip di sana?? Continue reading →

Pemimpin yang Dipercaya

TIBA DI RUMAH, Rabu 6 Februari 2013, mata saya tertuju pada head line koran Suara Pembaharuan yang berbunyi: “Pimpinan Dipilih karena Dipercaya,” sebuah head line yang mengulas kepemimpinan Jokowi, gubernur DKI, yang menekankan pentingnya kepercayaan dan partisipasi publik. Jokowi memulai awal 100 hari tugasnya dengan ‘blusukan’ turun ke tengah masyarakat, sampai ke sudut-sudut kota untuk melihat sendiri, mendengarkan dan memahami apa yang terjadi di tengah masyarakat. Continue reading →