Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Ayah Ibu sebagai Role Model

MULAI DI RUMAH. Anak belajar kejujuran sejak kecil, dan dimulai dari lingkungan rumah, dari orang tua, kakak/adik dan siapa saja yang berada dalam lingkungan rumah. Dia belajar bukan dari kata-kata, atau pesan, atau nasehat mereka. Dia belajar dari perilaku mereka, dan bagaimana lingkungan keluarga diciptakan untuk berkata dan bertindak jujur, dengan segala resikonya. Continue reading →

Beri Solusi dengan Bertanya

PESERTA YANG HADIR di Seminar hari itu saya minta berdiri, bagi yang masuk kategori Gen Y. Ada separoh peserta berdiri. Saya kemudian meminta yang masih berdiri yang masa kerja di perusahaan sekarang kurang dari dua tahun untuk duduk. Separoh duduk. Apa artinya ini? Continue reading →

Apa Sesungguhnya Kemauan Gen Y?

BEBERAPA WAKTU LALU, saya berkesempatan mendengarkan sharing Jim Clifton, Gallup’s Chairman and CEO tentang Survey Gallup 2015. Survey Gallup tersebut memaparkan bahwa perilaku para pimpinan terhadap karyawannya hendaknya berubah, terutama dengan hadirnya Gen Y. Ada apalagi dengan Gen Y? Continue reading →

Tinggal dan Berjuang

ADA 3 INDIKATOR SEDERHANA untuk memonitor kebanggaan karyawan akan perusahaan dan lingkungan kerjanya. Paduan dari tiga elemen ini akan memberikan harapan positif bagi keberlangsungan perusahaan ini untuk jangka panjang. Apa saja 3 indikator tersebut? Continue reading →

Jauh Promosi Karena Tidak Tergantikan

MENGEMBAN TUGAS sebagai seorang Leader, terkait juga panggilan untuk mengangkat seluruh tim ke tingkat kemajuan yang lebih tinggi, lebih pandai, lebih berpengalaman, lebih bisa diandalkan, lebih siap untuk tugas yang lebih besar lagi. Tapi ada juga motivasi leader yang ingin terkesan “Tidak Tergantikan”. Benarkah ada yang seperti itu? Continue reading →