Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Humility

Bila anda sungguh memimpin dari hati, dengan kerendahan-hati, teammu akan menangkap perbedaan yang bisa memberikan dampak, bukan saja kepada bisnis tapi juga pada diri anda sebagai leader Continue reading →

Space for Millennials

Satu hal yang perlu diperhatikan, panggung kerja saat ini sudah diisi milenials. Mereka juga ingin menemukan MEANING dibalik apa yang mereka kerjakan, yang menunjang langkah mereka untuk memenuhi panggilan profesi dan panggilan hidup mereka. Continue reading →

People First

MEMAHAMI orang lain memang dibutuhkan ketulusan secara proaktif, dan berkali-kali. Betapa tidak, manusia memang kompleks. Manusia yang kita kenal hari ini dengan mood tertentu, bisa kita temui dengan penampilan yang berbeda karena gejolak suasana hati yang melatar-belakanginya pada hari yang berbeda pula. Continue reading →

Fully Engaged Tapi Frustrasi

Para manager ini committed to the company, aligned with the goals, tapi mereka frustrasi karena berbagai hambatan di lingkungan kerja. Berbagai hambatan ini yang tidak memungkinkan manager ini menggunakan seluruh talenta, atau pengalaman dan kemampuannya di tempat Kerja. Continue reading →

Boss is (not) Always Right

Supervisor yang diperlakukan tidak manusiawi oleh atasannya, berjanji pada diri sendiri: “Saya tidak mau menjadi seperti bossku. Saya akan mencari jalan untuk tidak menerima perilaku negative dari mereka. Dan saya akan memperlakukan anak buah saya secara lebih manusiawi.” Continue reading →