Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Komitmen Pribadi untuk Continuous Improvement

Ketika saya diminta untuk memberikan presentasi kepada para Pimpinan di Pabrik tentang ‘Continuous Improvement’, saya langsung menyanggupi. Melalui diskusi yang lebih intens, kami menyadari bahwa, team ini sedang mengalami persaingan yang semakin ketat. Jumlah pabrik pesaing sudah 5 kali lipat jumlahnya di pasar. Langkah serius harus diambil. Seperti apa? Continue reading →

Relaunch Corporate Values: Misi Saya Yang Belum Tuntas

Premise yang sering digunakan dalam proses perubahan: Budaya dan organisasi berubah, kalau individu itu berubah. Dan hasil perubahan itu akan cepat terjadi kalau Pimpinan menjadi role model dalam perubahan itu, role model dengan panduan VALUES perusahaan. Continue reading →

Mencermati Calon-calon Indonesia Future HR Leaders

Di masa saya bergabung dengan perusahaan sebagai Management Trainee, adalah tidak sopan kalau berani menanyakan kapan bisa menjadi Senior Manager. Tapi, sekarang ini, karyawan baru bahkan tidak sungkan-sungkan untuk bertanya, “Menurut bapak, diperlukan berapa tahun di perusahaan ini agar saya bisa menggantikan bapak sebagai Direktur?” Pertanyaan ini sah-sah saja, dan mestinya bisa dijelaskan dengan mudah kalau perusahaan sudah punya pola career path. Continue reading →

Bekerja Penuh Semangat karena FUN

Bila tertawa diyakini sebagai sesuatu yang perlu untuk gaya hidup yang sehat, maka tertawa di tempat kerja juga akan memberikan dampak pada lingkungan kerja yang menyenangkan. Orang-orang yang berada dalam lingkungan kerja yang menyenangkan akan bekerja lebih bersemangat dan pada gilirannya akan bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Inilah tulisan terakhir dari 3 artikel “One Team One Mission,” sebagai oleh-oleh dari Makassar. Continue reading →

Kontribusi HR terhadap Nilai Bisnis

Di sekitar kita ada saja yang bisa menginspirasi untuk dijadikan bahan komunikasi. Pagi itu, selagi banyak anggota tim tertidur lelap, saya sudah bangun dan mulai menjalankan komitmen harian saya untuk “bergerak” (dengan ukuran pada pedometer). Kali ini dengan berjalan kaki dari hotel ke Pantai Losari, yang berjarak sekitar 1500 steps. Bekal saya hanya sebuah iPad untuk merekam berbagai moment yang hadir pagi itu, dan ternyata inspirasi itu datang, sehingga materi presentasi pagi itu agak berubah format. Seperti apa inspirasi pagi itu? Continue reading →