Posted on February 2nd, 2024
Sejak hari pertama menduduki kursi di posisi baru, bertanyalah pada diri sendiri: disuatu hari nanti, saat saya bangun dan meninggalkan kursi ini, orang akan mengenang saya sebagai apa? Kesan positifkah itu? Sejak hari pertama, komunikasikan personal brandingmu melalui tutur kata dan pola tindak yang positif yang menggambarkan siapa dirimu. Continue reading
Posted on August 25th, 2023
Bila semua karyawan dilibatkan untuk berbagai inisiatif tersebut diatas, maka diharapkan bahwa mereka akan tinggal lebih lama dan berjuang bersama demi tercapainya tujuan bersama. Continue reading
Posted on May 12th, 2023
Warna pengalaman karyawan di tempat kerja akan diramu dari persepsinya tentang bagaimana dia diperlakukan, dan bagaimana pengamatan dia tentang perlakuan terhadap rekan kerja lainnya ataupun terhadap stakeholder di luar perusahaan. Continue reading
Posted on April 14th, 2023
Kita memang berusaha maksimal untuk mencegah jangan sampai ada PHK karyawan. Tapi kalau sampai itu terjadi, kita harus dengan tulus memperlakukan mereka sesuai dengan harkatnya sebagai manusia. Continue reading
Posted on August 19th, 2022
Banyak sekali waktu yang kita luangkan untuk mencermati kekurangan atau kesalahan anggota tim dalam proses menjalankan tugas sehari-hari dengan niatan untuk melakukan perbaikan demi meningkatkan produktivitas kerja. Tidakkah terlihat kebaikan yang juga dilakukan tim tersebut? Continue reading
josef:
Terima kasih pa Panjaitan, telah berkunjung dan menyimak tulisan ini. Masih banyak lagi tulisan di blog ini...
Pan panjaitan:
Saya senang baca blog Bapak
josef:
Terima kasih sama-sama pa Lay Nehemya. Saya senang membersamai rekan-rekan HR yang mau belajar seperti timmu....
Lay Nehemya:
Terima kasih pak Joseph sudah menjadi inspirasi buat kami. Tim kami sangat berkesan dengan sharing...
josef:
Terima kasih Tromol. Persahabatan perlu terus dirawat, walau kita berjauhan. Pertemuan pendek bertiga saat itu...